§ 10 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Přechodná ustanovení
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 341/2017 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 řeší, jak se zachází se zařazením zaměstnanců do platových tříd a stupňů při přechodu na nové nařízení vlády.
§ 10 Přechodná ustanovení
(1) Zařazení do platové třídy a platového stupně se u zaměstnance uvedeného v čl. II odst. 2 nařízení vlády č. 224/2014 Sb. ke dni účinnosti tohoto nařízení nemění, nejde-li o případ, kdy ke dni nabytí účinnosti tohoto nařízení zaměstnanci vznikne právo na platový tarif ve vyšším platovém stupni.
(2) Jestliže byl zaměstnanec výjimečně zařazen do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, na základě § 3 odst. 4 písm. a) nařízení vlády č. 564/2006 Sb., posuzuje se doba pro výjimečné zařazení tohoto zaměstnance podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Paragraf 10 řeší, jak se zachází se zařazením zaměstnanců do platových tříd a stupňů při přechodu na nové nařízení vlády.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec, vaše zařazení do platové třídy a platového stupně se nemění, pokud vám nevznikne právo na vyšší platový stupeň.
Jestliže jste byli výjimečně zařazeni do platové třídy bez potřebného vzdělání podle starého nařízení (č. 564/2006 Sb., § 3 odst. 4 písm. a)), doba pro toto výjimečné zařazení se posuzuje stále podle starého nařízení.
Na co si dát pozor
Změna zařazení je možná pouze v případě, že vám vznikne právo na vyšší platový stupeň ke dni účinnosti nového nařízení.