§ 8 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Zvláštní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 341/2017 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 341/2017 stanovuje pravidla pro určení zvláštního příplatku zaměstnancům ve veřejné správě, kteří pracují ve ztížených podmínkách, a určuje jeho možné rozpětí. Zaměstnavatel vám může určit zvláštní příplatek, pokud pracujete ve ztížených podmínkách. (§ 8 zákona č. 341/2017 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní příplatek
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 2): „500 až 1 300 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „750 až 2 500 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „1 250 až 5 000 Kč“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 341/2017 Sb.
(1) Zvláštní příplatek určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí příplatku stanoveného pro příslušnou skupinu prací. Rozdělení prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek do skupin stanoví příloha č. 5 k tomuto nařízení.
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
a) I. 500 až 1 300 Kč,
b) II. 750 až 2 500 Kč,
c) III. 1 250 až 5 000 Kč,
d) IV. 1 880 až 7 500 Kč,
e) V. 2 500 až 10 000 Kč.
(3) Výše zvláštního příplatku pedagogického pracovníka ve skupině prací třídního učitele činí měsíčně 1 500 až 3 000 Kč.
(4) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek podle odstavce 2 ve skupinách I. až V. a podle odstavce 3, s výjimkou zvláštního příplatku podle odstavce 2 za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 5 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek podle odstavce 2 za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 5 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám může určit zvláštní příplatek, pokud pracujete ve ztížených podmínkách.
- Výše příplatku se pohybuje od 500 Kč do 10 000 Kč měsíčně, v závislosti na skupině prací.
- Pedagogický pracovník, který je třídním učitelem, má nárok na zvláštní příplatek 1 500 Kč až 3 000 Kč měsíčně.
- Máte nárok pouze na jeden zvláštní příplatek, s výjimkou některých specifických prací uvedených v příloze č. 5.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel určí výši příplatku v rámci stanoveného rozpětí.
- Příloha č. 5 k tomuto nařízení stanoví rozdělení prací do skupin podle míry ztěžujících vlivů.
- Pokud splňujete podmínky pro více příplatků, zaměstnavatel určí ten nejvýhodnější pro vás.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 133 Plat (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 113 SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 2 FUNKČNÍ PŘÍPLATKY (Zákon o platu a náhradách výdajů poslanc)§ 67 Složky služebního platu (Zákon o vojácích z povolání)§ 144a Příplatek za diplomatickou nebo konzulární ho (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)