§ 1 Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody – ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 345/1999 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 345/1999 upřesňuje, že když se v textu mluví o "zaměstnanci Vězeňské služby České republiky", myslí se tím i "příslušník Vězeňské služby", pokud není výslovně uvedeno jinak, a že "věznicí" se rozumí i "zvláštní oddělení vazební věznice".
§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
(1) Kde tato vyhláška upravuje působnost a úkoly zaměstnance Vězeňské služby České republiky (dále jen „Vězeňská služba“), rozumí se jím i příslušník Vězeňské služby, pokud jednotlivá ustanovení nestanoví jinak.
(2) Pokud se v této vyhlášce hovoří o věznici, rozumí se jí též zvláštní oddělení vazební věznice (§ 5 odst. 1 zákona).
Paragraf 1 vyhlášky 345/1999 upřesňuje, že když se v textu mluví o "zaměstnanci Vězeňské služby České republiky", myslí se tím i "příslušník Vězeňské služby", pokud není výslovně uvedeno jinak, a že "věznicí" se rozumí i "zvláštní oddělení vazební věznice".
Co to znamená v praxi
Rozšiřuje se okruh osob, na které se vztahují pravidla pro "zaměstnance Vězeňské služby", a to i na příslušníky.
Pravidla platná pro "věznice" se automaticky vztahují i na zvláštní oddělení vazebních věznic.
Tímto se zajišťuje jednotný výklad pojmů v rámci celé vyhlášky, aniž by bylo nutné je opakovaně specifikovat v každém paragrafu.
Na co si dát pozor
Je důležité si všímat případných výjimek, kdy se v jednotlivých ustanoveních může rozlišovat mezi zaměstnancem a příslušníkem Vězeňské služby.