Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 42

§ 42 vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody – Ředitel věznice je oprávněn podle pracovněprávních předpisů…

Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 345/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 42 vyhlášky 345/1999 stanoví, že ředitel věznice má pravomoc rozvrhnout pracovní dobu odsouzených a nařídit jim práci přesčas, přičemž může pracovní dobu přizpůsobit pracovní době zaměstnavatele a při nařizování přesčasů zohlednit délku trestu. Ředitel věznice rozhoduje o tom, kdy a jak dlouho budou odsouzení pracovat. (§ 42 zákona č. 345/1999 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, odsouzený
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 345/1999 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Ředitel věznice je oprávněn podle pracovněprávních předpisů rozvrhnout pracovní dobu odsouzených, popřípadě jim nařídit práci přesčas; je zejména oprávněn upravit pracovní dobu odsouzených tak, aby byla shodná s pracovní dobou pracovníků zaměstnavatele. Při nařizování práce přesčas ředitel věznice přihlédne k délce trestu, který má odsouzený v kalendářním roce vykonat.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ředitel věznice rozhoduje o tom, kdy a jak dlouho budou odsouzení pracovat.
  • Může nařídit odsouzeným pracovat i nad rámec běžné pracovní doby (přesčas).
  • Při plánování pracovní doby může ředitel věznice zohlednit, aby se shodovala s pracovní dobou zaměstnavatele, pro kterého odsouzení pracují.
  • Při nařizování práce přesčas musí ředitel věznice brát v úvahu, jak dlouho má odsouzený ještě vykonávat trest v daném kalendářním roce.

Na co si dát pozor

  • Pravomoc ředitele věznice rozvrhnout pracovní dobu a nařídit přesčasy je omezena pracovněprávními předpisy.
  • Délka trestu odsouzeného v kalendářním roce je jedním z kritérií, které ředitel věznice musí zohlednit při nařizování práce přesčas.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.