§ 43 vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody – Odsouzení
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 345/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 43 vyhlášky 345/1999 stanoví, že odsouzení zařazení do práce se obvykle rozdělují do pracovních skupin, jejichž vedoucí určuje ředitel věznice nebo jím pověřený zaměstnanec, a o zařazování či přeřazování do těchto skupin rozhoduje ředitel věznice s ohledem na účel výkonu trestu. (§ 43 zákona č. 345/1999 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, odsouzený
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 345/1999 Sb.
(1) Odsouzení, kteří byli zařazeni do práce, se zpravidla rozdělují do pracovních skupin; vedoucí těchto skupin určuje ředitel věznice nebo jím pověřený zaměstnanec oddělení výkonu trestu (oddělení výkonu vazby a trestu).
(2) Odsouzení se do pracovních skupin zařazují a přeřazují v souladu s účelem výkonu trestu. O přeřazení odsouzeného do jiné pracovní skupiny rozhoduje ředitel věznice.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odsouzení, kteří pracují, nejsou zpravidla zaměstnáváni individuálně, ale v rámci organizovaných pracovních skupin.
- Rozhodování o tom, kdo bude vedoucím pracovní skupiny, je v kompetenci ředitele věznice nebo jím určeného zaměstnance.
- Zařazení odsouzeného do konkrétní pracovní skupiny nebo jeho přeřazení do jiné skupiny je výhradně v pravomoci ředitele věznice.
- Při rozhodování o zařazení nebo přeřazení do pracovních skupin se vždy zohledňuje celkový účel výkonu trestu odnětí svobody.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.