§ 9 Nařízení vlády o posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členů jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí nebo podniků – Zdravotní způsobilost zaměstnance podniku nebo uchazeče o zaměstnání
Nařízení vlády o posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členů jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí nebo podniků · 352/2003 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Zdravotní způsobilost zaměstnance podniku nebo uchazeče o zaměstnání se posuzuje podle seznamu nemocí, vad a stavů uvedeného v příloze č. 5 k tomuto nařízení, přičemž se zohledňuje konkrétní vykonávaná funkce z přílohy č. 1.
§ 9 Zdravotní způsobilost zaměstnance podniku nebo uchazeče o zaměstnání
Zdravotní způsobilost se posuzuje podle seznamu nemocí, vad a stavů (dále jen „nemoc“) uvedeného v příloze č. 5 k tomuto nařízení. Při tom se přihlédne k činnosti, kterou zaměstnanec podniku nebo uchazeč o zaměstnání vykonává ve funkci uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
Zdravotní způsobilost zaměstnance podniku nebo uchazeče o zaměstnání se posuzuje podle seznamu nemocí, vad a stavů uvedeného v příloze č. 5 k tomuto nařízení, přičemž se zohledňuje konkrétní vykonávaná funkce z přílohy č. 1.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec nebo uchazeč o práci u podnikového hasičského sboru, vaše zdraví se posoudí podle konkrétního seznamu nemocí v příloze č. 5.
Při posuzování se přihlédne k tomu, jakou konkrétní funkci (uvedenou v příloze č. 1) vykonáváte nebo o ni usilujete.
Na co si dát pozor
Posuzuje se pouze podle nemocí, vad a stavů uvedených v příloze č. 5.
Vždy se zohledňuje konkrétní funkce z přílohy č. 1.
Související témata
§ 20 Účinnost Vyhláška o provedení některých ustanoven