§ 3 Nařízení vlády o ocenění udělovaném Ministerstvem průmyslu a obchodu – Podmínky udělení ocenění
Nařízení vlády o ocenění udělovaném Ministerstvem průmyslu a obchodu · 352/2016 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Ocenění Ministerstva průmyslu a obchodu se uděluje jednotlivcům nebo skupinám za zásluhy, celoživotní práci nebo významný čin v oblasti průmyslu či obchodu, přičemž fyzické osobě může být uděleno i posmrtně.
§ 3 Podmínky udělení ocenění
(1) Ocenění se uděluje osobě nebo skupině osob. Ocenění lze udělit fyzické osobě též in memoriam.
(2) Slavnostní předání udělených ocenění se koná nejvýše čtyřikrát v roce.
(3) Při výběru osoby navrhované na udělení ocenění se zohlední tato kritéria:
a) ohodnocení zásluh v oblasti průmyslu nebo obchodu,
b) celoživotní práce v resortu Ministerstva průmyslu a obchodu,
c) významný čin v oblasti průmyslu nebo obchodu.
Ocenění Ministerstva průmyslu a obchodu se uděluje jednotlivcům nebo skupinám za zásluhy, celoživotní práci nebo významný čin v oblasti průmyslu či obchodu, přičemž fyzické osobě může být uděleno i posmrtně.
Co to znamená v praxi
Ocenění může získat jednotlivec nebo skupina lidí.
Fyzická osoba může ocenění získat i po své smrti (in memoriam).
Slavnostní předávání ocenění se koná maximálně čtyřikrát za rok.
Při výběru se zohledňují zásluhy v průmyslu nebo obchodu, celoživotní práce v resortu Ministerstva průmyslu a obchodu nebo významný čin v těchto oblastech.
Příklad
Paní Nováková, která celý život pracovala v Ministerstvu průmyslu a obchodu a významně přispěla k rozvoji českého exportu, může být navržena na ocenění za celoživotní práci v resortu.
Na co si dát pozor
Ocenění se uděluje pouze za zásluhy, celoživotní práci nebo významný čin v oblasti průmyslu nebo obchodu.
Slavnostní předání ocenění se nekoná častěji než čtyřikrát ročně.