§ 50r zákon o sociálně-právní ochraně dětí – Povinnosti příjemce zaopatřovacího příspěvku
Zákon o sociálně-právní ochraně dětí · 359/1999 Sb. · Rodinné právo
Stručně: Paragraf 50r zákona 359/1999 stanovuje povinnosti příjemců zaopatřovacího příspěvku, zejména ohlašovat změny a dokládat rozhodné skutečnosti, jinak hrozí zastavení nebo odejmutí příspěvku. Pokud se změní okolnosti, které ovlivňují nárok na zaopatřovací příspěvek nebo jeho výplatu (např. změna bydliště, nástup do zaměstnání), je nutné to písemně oznámit Úřadu práce do 8 dnů. (§ 50r zákona č. 359/1999 Sb., zákon o sociálně-právní ochraně dětí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti příjemce zaopatřovacího příspěvku
- Lhůta nebo doba: „písemně ohlásit příslušné krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů změny ve skutečnostech rozhodných pro nárok na zaopatřovací příspěvek a jeho…“
- Lhůta nebo doba: „…rozhodné pro nárok na zaopatřovací příspěvek a jeho výplatu, a to ve lhůtě do 8 dnů ode dne doručení výzvy, není-li v této výzvě určena delší lhůta“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 359/1999 Sb.
Mladý dospělý, jiný příjemce zaopatřovacího příspěvku a zvláštní příjemce, jsou povinni
a) písemně ohlásit příslušné krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů změny ve skutečnostech rozhodných pro nárok na zaopatřovací příspěvek a jeho výplatu a
b) na výzvu příslušné krajské pobočky Úřadu práce prokázat skutečnosti rozhodné pro nárok na zaopatřovací příspěvek a jeho výplatu, a to ve lhůtě do 8 dnů ode dne doručení výzvy, není-li v této výzvě určena delší lhůta; neučiní-li tak v určené lhůtě, může být výplata zaopatřovacího příspěvku zastavena, příspěvek může být odejmut nebo nepřiznán, jestliže mladý dospělý, jiný příjemce a zvláštní příjemce byli ve výzvě na tento následek prokazatelně upozorněni.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se změní okolnosti, které ovlivňují nárok na zaopatřovací příspěvek nebo jeho výplatu (např. změna bydliště, nástup do zaměstnání), je nutné to písemně oznámit Úřadu práce do 8 dnů.
- Úřad práce může příjemce vyzvat k doložení skutečností, které jsou důležité pro nárok na příspěvek a jeho výplatu; na tuto výzvu je třeba reagovat do 8 dnů, pokud není stanovena delší lhůta.
- Nesplnění těchto povinností může vést k zastavení výplaty příspěvku, jeho odejmutí nebo nepřiznání, pokud byl příjemce na tento následek ve výzvě upozorněn.
Na co si dát pozor
- Je klíčové dodržovat stanovené lhůty pro ohlašování změn a prokazování skutečností.
- Pečlivě si přečtěte výzvy od Úřadu práce, protože mohou obsahovat upozornění na možné následky při nesplnění povinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Rozhodovací pravomoc národních výborů v ostat (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)