§ 22 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších predpisov) – Pôsobnosť okresných národných výborov
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších predpisov) · 36/1983 Sb. · § 22 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 22 zákona 36/1983 stanovuje, jaké konkrétní úkoly a pravomoci má okresní národní výbor v oblasti sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k občanům se změněnou pracovní schopností.
§ 22 Pôsobnosť okresných národných výborov
Okresný národný výbor
a) rozhoduje
1. o príspevku pred umiestnením do zamestnania, o príspevku počas prípravy na pracovné uplatnenie a o zvýšení týchto príspevkov na rodinných príslušníkov,
2. o udelení predchádzajúceho súhlasu organizácii na rozviazanie pracovného (učebného) pomeru výpoveďou s občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou,24)
3. o úhrade nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorých do tejto prípravy vyslal okresný národný výbor,
4. o prijatí do prípravy na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou organizovanej národným výborom,
5. o príspevkoch podľa osobitných predpisov;
b) v súčinnosti s organizáciami určuje každoročne plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
c) v súčinnosti s organizáciami vypracúva každoročne plán úloh potrebných na vykonávanie pracovnej rehabilitácie;
d) vyhradzuje každoročne v plánoch rozmiestnenia dorastu počet učebných miest, miest v školách a počet pracovných miest potrebný pre mladistvých občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
e) odporúča organizácii prijať občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do pracovného pomeru;
f) môže pri závažnom neplnení plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou organizácii odňať alebo obmedziť oprávnenie na nábor pracovných síl;
g) kontroluje, či organizácie zodpovedne vykonávajú výber pracovných miest pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
h) sleduje, či príprava na pracovné uplatnenie, výkon zamestnania, pracovné podmienky a prostredie nemajú nepriaznivý vplyv na zdravotný stav pracujúcich občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a či títo občania nepotrebujú ďalšiu pomoc;
ch) vedie evidenciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorá obsahuje aj údaje o ich pracovnom uplatnení v jednotlivých organizáciách.
Paragraf 22 zákona 36/1983 stanovuje, jaké konkrétní úkoly a pravomoci má okresní národní výbor v oblasti sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k občanům se změněnou pracovní schopností.
Co to znamená v praxi
Okresní národní výbor rozhoduje o různých typech příspěvků pro osoby se změněnou pracovní schopností, například před umístěním do zaměstnání nebo během přípravy na práci.
Má pravomoc udělit organizacím souhlas k rozvázání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností a kontroluje, zda organizace plní své povinnosti v zaměstnávání těchto občanů.
Každoročně ve spolupráci s organizacemi plánuje zaměstnanost občanů se změněnou pracovní schopností a vypracovává plány pro pracovní rehabilitaci.
Vede evidenci občanů se změněnou pracovní schopností a sleduje, zda jejich pracovní uplatnění nemá nepříznivý vliv na jejich zdravotní stav.
Na co si dát pozor
Organizace, které závažně neplní plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností, mohou přijít o oprávnění k náboru pracovních sil nebo jim může být toto oprávnění omezeno.
Okresní národní výbor má kontrolní pravomoc nad tím, jak organizace vybírají pracovní místa pro občany se změněnou pracovní schopností.