§ 22 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších predpisov) – Pôsobnosť okresných národných výborov
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších predpisov) · 36/1983 Sb. · § 22 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 22 zákona 36/1983 stanovuje, jaké konkrétní úkoly a pravomoci má okresní národní výbor v oblasti sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k občanům se změněnou pracovní schopností.
§ 22 Pôsobnosť okresných národných výborov
Okresný národný výbor
a) rozhoduje
1. o príspevku pred umiestnením do zamestnania, o príspevku počas prípravy na pracovné uplatnenie a o zvýšení týchto príspevkov na rodinných príslušníkov,
2. o udelení predchádzajúceho súhlasu organizácii na rozviazanie pracovného (učebného) pomeru výpoveďou s občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou,24)
3. o úhrade nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorých do tejto prípravy vyslal okresný národný výbor,
4. o prijatí do prípravy na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou organizovanej národným výborom,
5. o príspevkoch podľa osobitných predpisov;
b) v súčinnosti s organizáciami určuje každoročne plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
c) v súčinnosti s organizáciami vypracúva každoročne plán úloh potrebných na vykonávanie pracovnej rehabilitácie;
d) vyhradzuje každoročne v plánoch rozmiestnenia dorastu počet učebných miest, miest v školách a počet pracovných miest potrebný pre mladistvých občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
e) odporúča organizácii prijať občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do pracovného pomeru;
f) môže pri závažnom neplnení plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou organizácii odňať alebo obmedziť oprávnenie na nábor pracovných síl;
g) kontroluje, či organizácie zodpovedne vykonávajú výber pracovných miest pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
h) sleduje, či príprava na pracovné uplatnenie, výkon zamestnania, pracovné podmienky a prostredie nemajú nepriaznivý vplyv na zdravotný stav pracujúcich občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a či títo občania nepotrebujú ďalšiu pomoc;
ch) vedie evidenciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorá obsahuje aj údaje o ich pracovnom uplatnení v jednotlivých organizáciách.
Paragraf 22 zákona 36/1983 stanovuje, jaké konkrétní úkoly a pravomoci má okresní národní výbor v oblasti sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k občanům se změněnou pracovní schopností.
Co to znamená v praxi
Okresní národní výbor rozhoduje o různých typech příspěvků pro osoby se změněnou pracovní schopností, například před umístěním do zaměstnání nebo během přípravy na práci.
Má pravomoc udělit organizacím souhlas k rozvázání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností a kontroluje, zda organizace plní své povinnosti v zaměstnávání těchto občanů.
Každoročně ve spolupráci s organizacemi plánuje zaměstnanost občanů se změněnou pracovní schopností a vypracovává plány pro pracovní rehabilitaci.
Vede evidenci občanů se změněnou pracovní schopností a sleduje, zda jejich pracovní uplatnění nemá nepříznivý vliv na jejich zdravotní stav.
Na co si dát pozor
Organizace, které závažně neplní plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností, mohou přijít o oprávnění k náboru pracovních sil nebo jim může být toto oprávnění omezeno.
Okresní národní výbor má kontrolní pravomoc nad tím, jak organizace vybírají pracovní místa pro občany se změněnou pracovní schopností.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.