§ 158 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Výměra výsluhového příspěvku
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 158 · Správní právo
Stručně: Paragraf 158 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, jak se vypočítá výše výsluhového příspěvku pro bývalé příslušníky bezpečnostních sborů na základě délky jejich služby a měsíčního služebního příjmu, přičemž určuje i jeho maximální výši.
§ 158 Výměra výsluhového příspěvku
Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 3 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % měsíčního služebního příjmu a za dvacátý šestý a každý další ukončený rok služby o 1 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 50 % měsíčního služebního příjmu.
Paragraf 158 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, jak se vypočítá výše výsluhového příspěvku pro bývalé příslušníky bezpečnostních sborů na základě délky jejich služby a měsíčního služebního příjmu, přičemž určuje i jeho maximální výši.
Co to znamená v praxi
Základní výsluhový příspěvek je 20 % měsíčního služebního příjmu po 15 letech služby.
Za každý další rok služby nad 15 let se výše příspěvku zvyšuje o určité procento (3 %, 2 % nebo 1 % v závislosti na odsloužených letech).
Maximální výše výsluhového příspěvku je omezena na 50 % měsíčního služebního příjmu.
Pro výpočet výsluhového příspěvku je klíčová délka služby a výše měsíčního služebního příjmu.
Na co si dát pozor
Procenta pro zvýšení výsluhového příspěvku se mění v závislosti na celkovém počtu odsloužených let (např. po 20. roce služby se zvyšuje o 2 %, nikoli o 3 %).
I když příslušník odslouží velmi dlouhou dobu, výsluhový příspěvek nikdy nepřekročí 50 % jeho měsíčního služebního příjmu.