Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 185

§ 185 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Odvolání je možno podat do 7 kalendářních dnů ode dne…

Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 185 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví, že proti rozhodnutí o propuštění je možné podat odvolání do 7 kalendářních dnů od doručení, přičemž toto odvolání nemá odkladný účinek. Pokud je příslušník propuštěn ze služebního poměru, má pouze 7 kalendářních dnů na podání odvolání. (§ 185 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba: „Odvolání je možno podat do 7 kalendářních dnů ode dne doručení rozhodnutí o propuštění“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Odvolání je možno podat do 7 kalendářních dnů ode dne doručení rozhodnutí o propuštění. Odvolání nemá odkladný účinek.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je příslušník propuštěn ze služebního poměru, má pouze 7 kalendářních dnů na podání odvolání.
  • Lhůta pro podání odvolání začíná běžet dnem, kdy bylo rozhodnutí o propuštění doručeno.
  • Podání odvolání neznamená, že by se výkon rozhodnutí o propuštění odložil – propuštění nastává i přes podané odvolání.
  • Příslušník je propuštěn ze služebního poměru i v případě, že podal odvolání, a to až do doby, než bude o odvolání pravomocně rozhodnuto.

Na co si dát pozor

  • Lhůta 7 kalendářních dnů je poměrně krátká, je třeba jednat rychle.
  • I když podáte odvolání, propuštění je platné a má okamžité účinky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.