§ 22 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Výběrové řízení na služební místo
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 22 zákona 361/2003 stanovuje pravidla pro vyhlášení a účast ve výběrovém řízení na volná služební místa v bezpečnostních sborech, pokud tato místa nelze obsadit jiným způsobem. Pokud se volné služební místo neobsadí podle § 20 (což jsou jiné způsoby obsazování míst, například převedením příslušníka), musí být vyhlášeno výběrové řízení. (§ 22 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výběrové řízení na služební místo
- Odkazuje na: § 20
- Judikatura: na § 22 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Není-li volné služební místo obsazeno způsobem uvedeným v § 20, vyhlásí ředitel bezpečnostního sboru nebo jím pověřený služební funkcionář výběrové řízení. Výběrové řízení nemusí být vyhlášeno v případě obsazování volných služebních míst, pro které je stanovena služební hodnost vrchní referent, asistent, vrchní asistent a inspektor, jestliže bude na takové služební místo ustanoven příslušník, který má služební hodnost o jeden stupeň nižší, než je služební hodnost požadovaná pro volné služební místo.
(2) Do výběrového řízení se může přihlásit příslušník, který má služební hodnost o jeden stupeň nižší, než je služební hodnost požadovaná pro volné služební místo, vykonává službu v bezpečnostním sboru, jehož služební funkcionář výběrové řízení vyhlásil, nebo vykonává službu v jiném bezpečnostním sboru. Příslušník musí splňovat stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, jestliže jsou stanoveny pro služební místo, dobu trvání služebního poměru pro služební hodnost a podle závěru služebního hodnocení musí dosahovat alespoň velmi dobrých výsledků ve výkonu služby.
(3) Do výběrového řízení na obsazení volného služebního místa, pro které je stanovena služební hodnost až o 2 stupně vyšší, se může přihlásit příslušník, jenž získal střední vzdělání s maturitní zkouškou, splňuje požadavky stanovené pro volné služební místo, s výjimkou požadavku doby trvání služebního poměru pro služební hodnost, a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň velmi dobrých výsledků ve výkonu služby.
(4) Do výběrového řízení na obsazení volného služebního místa, pro které je stanovena vyšší služební hodnost, nejvýše však do služební hodnosti vrchní komisař, se může přihlásit příslušník, jenž získal vysokoškolské vzdělání, splňuje požadavky stanovené pro volné služební místo, s výjimkou požadavku doby trvání služebního poměru pro služební hodnost, a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň velmi dobrých výsledků ve výkonu služby.
(5) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo výběrovým řízením podle odstavce 2, 3 nebo 4, pro které je v systemizaci služebních míst pro účely výběrového řízení zvlášť vyznačen obor nebo zaměření vzdělání, může se do výběrového řízení přihlásit i občan, který splňuje podmínky přijetí do služebního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se volné služební místo neobsadí podle § 20 (což jsou jiné způsoby obsazování míst, například převedením příslušníka), musí být vyhlášeno výběrové řízení.
- Výjimkou z povinnosti vyhlásit výběrové řízení je situace, kdy se obsazují místa vrchní referent, asistent, vrchní asistent a inspektor, a na ně je ustanoven příslušník s hodností o jeden stupeň nižší.
- Do výběrového řízení se mohou hlásit příslušníci, kteří splňují určité podmínky (např. hodnost o jeden stupeň nižší, služba v daném nebo jiném bezpečnostním sboru, vzdělání, doba trvání služebního poměru pro hodnost a velmi dobré služební hodnocení).
- Za určitých podmínek se mohou do výběrového řízení hlásit i příslušníci s nižším vzděláním nebo ti, kteří nesplňují požadavek doby trvání služebního poměru pro hodnost, ale dosahují velmi dobrých výsledků.
- Pokud se místo nepodaří obsadit příslušníky, může se do výběrového řízení přihlásit i občan, který splňuje podmínky pro přijetí do služebního poměru, pokud je pro dané místo v systemizaci zvlášť vyznačen obor nebo zaměření vzdělání.
Na co si dát pozor
- Výběrové řízení není vždy povinné, existují výjimky pro nižší hodnosti.
- Podmínky pro účast v řízení se liší podle toho, jaká hodnost je pro volné místo stanovena a jaké má uchazeč vzdělání.
- Možnost přihlásit se jako občan je až poslední možností a pouze za specifických podmínek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 22
Jak soudy aplikují § 22
Pokud má být uchazeč přijat na základě výběrového řízení podle § 22 odst. 5 zákona č. 361/2003 Sb., je vždy přijímán na konkrétní služební místo, pro jehož obsazení bylo výběrové řízení vyhlášeno.
… místa rady odboru mezinárodní spolupráce a metodiky Útvaru odhalování korupce a finanční kriminality (dále „výběrové řízení“) a dopis o svém nezařazení do výběrového řízení ze dne 19.2.2014. Dále připomněl svou žádost o náhradu škody ze dne 19.12.2014 a skutečnost, že splnil veškeré zákonné podmínky podle ust. § 22 odst. 3 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o služebním poměru“), přičemž zákon o služebním poměru podle něho nestanoví, že uchazeč o služební místo musí …
Přechod ze služebního místa ve 4. tarifní třídě na služební místo v 6. tarifní třídě lze uskutečnit jen na základě výběrového řízení dle § 22 zákona č. 361/2003 Sb. a to jen v případě, že se jedná o volné místo.
Související
§ 31 Jmenování do služby, služební slib a vznik sl (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 51 Základní ustanovení o výběrovém řízení na obs (Zákon o státní službě)§ 188 Představený (Zákon o státní službě)§ 24 Výběrové řízení na obsazení volného služebníh (Zákon o státní službě)§ 54 Jmenování na služební místo vedoucího služebn (Zákon o státní službě)