§ 23 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Průběh výběrového řízení
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 23 zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů upravuje, jakým způsobem probíhá výběrové řízení na volné služební místo v bezpečnostním sboru a jak se obsazují tato místa na základě výsledků řízení. Volná služební místa se obsazují na základě výběrového řízení, které se vyhlašuje v interních publikacích sboru nebo jiným vhodným způsobem. (§ 23 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Průběh výběrového řízení
- Judikatura: na § 23 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Výběrové řízení na volné služební místo se vyhlašuje v publikačním prostředku bezpečnostního sboru, popřípadě jiným vhodným způsobem. Je-li více volných služebních míst, pro které jsou stanoveny shodné požadavky, lze vyhlásit společné výběrové řízení.
(2) Po výběrovém řízení ustanoví služební funkcionář na volné služební místo příslušníka, který se umístil první v pořadí vhodnosti pro obsazované služební místo. Není-li možno tohoto příslušníka na volné služební místo ustanovit, ustanoví na něj příslušníka, který se umístil jako následující v pořadí vhodnosti.
(3) Jde-li o společné výběrové řízení na více volných služebních míst, služební funkcionář ustanoví na volná služební místa příslušníky podle pořadí vhodnosti, v jakém se umístili, a podle počtu obsazovaných volných služebních míst.
(4) Výběrové řízení může být ukončeno se závěrem, že žádný z účastníků výběrového řízení není vhodný pro obsazované volné služební místo; v takovém případě vyhlásí služební funkcionář nové výběrové řízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Volná služební místa se obsazují na základě výběrového řízení, které se vyhlašuje v interních publikacích sboru nebo jiným vhodným způsobem.
- Pokud je více volných míst se stejnými požadavky, může se vyhlásit jedno společné výběrové řízení.
- Služební funkcionář musí na volné místo ustanovit příslušníka, který se umístil nejlépe v pořadí vhodnosti; pokud to není možné, ustanoví dalšího v pořadí.
- Výběrové řízení může skončit i tak, že nikdo z uchazečů není shledán vhodným, a v takovém případě se musí vyhlásit nové řízení.
Na co si dát pozor
- Ustanovení tohoto paragrafu se nepoužijí pro obsazování služebních míst ve zpravodajské službě nebo Generální inspekci bezpečnostních sborů, pokud ředitel těchto institucí nerozhodne jinak (§ 24).
- Výběrové řízení nemusí být vyhlášeno v určitých případech obsazování nižších služebních hodností, pokud je na místo ustanoven příslušník s hodností o jeden stupeň nižší (§ 22 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 23
Jak soudy aplikují § 23
Rozhodnutím služebního funkcionáře ze dne 27. 4. 2009, č. 2423/2009, byla žalobkyně odvolána ze služebního místa vrchní inspektor, a dnem 1. 5. 2009 ustanovena podle ust. § 23 zákona č. 361/2003 Sb. na služební místo komisař, Krajské ředitelství policie hl. m. Prahy, Náměstek ředitele kr. řed. pro vnější sl., Integrované operační středisko, s místem služebního působiště Praha; a zároveň jmenována do služební hodnosti komisař, a dále zařazena podle ust. § 116 zákona do 7. tarifní třídy, do 3 tarifního stupně, podle ust. § 114 a 115 zákona byl …
Související
§ 5 Průběh výběrového řízení (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)§ 9 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 8 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 12 Průběh výběrového řízení (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)