§ 24 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Rozsah osobní působnosti výběrového řízení
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 24 · Správní právo
Stručně: Paragraf 24 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví, že pravidla pro výběrové řízení na služební místo (uvedená v § 22 a 23) se standardně nepoužijí pro obsazování míst ve zpravodajské službě nebo Generální inspekci bezpečnostních sborů, pokud ředitel těchto institucí nerozhodne jinak.
§ 24 Rozsah osobní působnosti výběrového řízení
Ustanovení § 22 a 23 se nepoužijí pro obsazování služebních míst ve zpravodajské službě nebo Generální inspekci bezpečnostních sborů, jestliže ředitel zpravodajské služby nebo ředitel Generální inspekce bezpečnostních sborů nerozhodne jinak.
Díl 2
Paragraf 24 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví, že pravidla pro výběrové řízení na služební místo (uvedená v § 22 a 23) se standardně nepoužijí pro obsazování míst ve zpravodajské službě nebo Generální inspekci bezpečnostních sborů, pokud ředitel těchto institucí nerozhodne jinak.
Co to znamená v praxi
Obsazování služebních míst ve zpravodajské službě a Generální inspekci bezpečnostních sborů může probíhat bez standardního výběrového řízení.
Ředitel zpravodajské služby nebo Generální inspekce bezpečnostních sborů má pravomoc rozhodnout, zda se v konkrétním případě výběrové řízení podle § 22 a 23 přece jen použije.
Tato výjimka umožňuje těmto specifickým bezpečnostním sborům flexibilnější a potenciálně diskrétnější způsob obsazování pozic.
Na co si dát pozor
Uvedené instituce mají zvláštní režim pro nábor, který se liší od běžných postupů v jiných bezpečnostních sborech.
Rozhodnutí o použití či nepoužití výběrového řízení je v rukou ředitele dané instituce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.