§ 36 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Převelení
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 36 zákona 361/2003 upravuje možnost převelení příslušníka bezpečnostního sboru k plnění služebních úkolů, a to buď v rámci jeho stávajícího služebního místa do dočasné skupiny, nebo k plnění jiných úkolů s časovým omezením, případně i v jiném místě. Příslušník může být dočasně převelen k plnění úkolů, které odpovídají jeho služebnímu místu, pokud je zřízena dočasná skupina pro mimořádný úkol. (§ 36 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Převelení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…jež nevyplývají ze služebního místa, na které je ustanoven, nejdéle však na dobu 60 dnů, které jsou jeho obvyklými dny služby v průběhu kalendářního roku, popřípadě na…“
- Judikatura: na § 36 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Příslušníka lze převelet z důvodu důležitého zájmu služby k plnění
a) úkolů vyplývajících ze služebního místa, na které je ustanoven, do dočasně zřízené služební skupiny příslušníků určené k plnění mimořádného úkolu, nebo
b) jiných úkolů bezpečnostního sboru, jež nevyplývají ze služebního místa, na které je ustanoven, nejdéle však na dobu 60 dnů, které jsou jeho obvyklými dny služby v průběhu kalendářního roku, popřípadě na dobu delší, jde-li o úkoly vyplývající z krizové situace,19)
a to i v jiném místě, než je jeho místo služebního působiště.
(2) Služební funkcionář může rozhodnout, že po dobu převelení bude příslušník podřízen i jinému vedoucímu příslušníkovi.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příslušník může být dočasně převelen k plnění úkolů, které odpovídají jeho služebnímu místu, pokud je zřízena dočasná skupina pro mimořádný úkol.
- Příslušník může být převelen k plnění jiných úkolů, které běžně nevyplývají z jeho služebního místa, avšak pouze na omezenou dobu 60 dnů v kalendářním roce, ledaže jde o úkoly související s krizovou situací.
- Převelení může znamenat práci v jiném místě, než je obvyklé služební působiště příslušníka.
- Během převelení může být příslušník podřízen jinému vedoucímu příslušníkovi, než je jeho obvyklý nadřízený.
Na co si dát pozor
- Převelení k plnění jiných úkolů, než jsou ty vyplývající ze služebního místa, je časově omezeno na 60 dnů v kalendářním roce, pokud nejde o krizovou situaci.
- Důvodem převelení musí být vždy "důležitý zájem služby".
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 36
Jak soudy aplikují § 36
Žalobce má za to, že služební funkcionář porušil – a žalovaný nesprávně vyložil – § 36 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění účinném do 8. 10. 2009 (tj. v době, kdy nastala skutečnost, jež podle žalobce založila nárok na náhradu škody; dále jen „zákon o služebním poměru“), podle něhož lze příslušníka převelet k plnění jiných úkolů bezpečnostního sboru, které nevyplývají ze služebního místa, jen v důležitém zájmu služby.
Rozhodnutím ředitele Vazební věznice Olomouc (dále jen „služební funkcionář I. stupně“) ze dne 8. 12. 2015, č. j. VS 12/358/001/2015-37/PERS/200 byl žalobce na dobu od 30. 12. 2015 do 29. 2. 2016 převelen k plnění služebních úkolů Policie ČR v Zařízení pro zajištění cizinců Drahonice podle § 36 odst. 1 písm. b) zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o služebním poměru“).
Rozhodnutím správního orgánu prvního stupně byl žalobce dnem 1.3.2013 podle ust. § 36 odst. 1 písm. b) zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o služebním poměru) na dobu do 23.5.2013 převelen k plnění úkolů na Obvodním oddělení M. Žalobce nesouhlasí se závěrem žalovaného, že zákon nevyžaduje uvedení relevantních skutečností v rozhodnutí, co se týče vymezení konkrétních …