§ 81 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Nárok příslušnice bezpečnostního sboru na mateřskou…
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 81 zákona č. 361/2003 Sb. upravuje nárok příslušnice bezpečnostního sboru na mateřskou dovolenou v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě, stanovuje její délku a podmínky nástupu a trvání. Příslušnice má nárok na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů, v případě porodu dvou a více dětí se délka prodlužuje na 37 týdnů. (§ 81 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „porodí-li současně 2 nebo více dětí, má nárok na mateřskou dovolenou po dobu 37 týdnů.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Vyčerpá-li příslušnice z mateřské dovolené přede dnem porodu méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, náleží jí mateřská dovolená až do…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Příslušnice má v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů; porodí-li současně 2 nebo více dětí, má nárok na mateřskou dovolenou po dobu 37 týdnů.
(2) Příslušnice nastupuje mateřskou dovolenou zpravidla od počátku šestého týdne přede dnem očekávaného porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
(3) Vyčerpá-li příslušnice z mateřské dovolené přede dnem porodu méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, náleží jí mateřská dovolená až do uplynutí doby stanovené v odstavci 1. Jestliže příslušnice vyčerpá z mateřské dovolené přede dnem porodu méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená jen po dobu 22 týdnů ode dne porodu, popřípadě 31 týdnů, jde-li o příslušnici, která současně porodila 2 nebo více dětí.
(4) Narodí-li se příslušnici mrtvé dítě, náleží jí mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
(5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příslušnice má nárok na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů, v případě porodu dvou a více dětí se délka prodlužuje na 37 týdnů.
- Nástup na mateřskou dovolenou je obvykle šest týdnů před očekávaným porodem, nejdříve však osm týdnů před ním.
- Pokud se dítě narodí dříve a příslušnice vyčerpá méně než šest týdnů mateřské dovolené před porodem, její celková délka se nemění. Jestliže vyčerpá méně než šest týdnů z jiného důvodu, délka mateřské dovolené se zkracuje na 22 týdnů (nebo 31 týdnů u více dětí) ode dne porodu.
- V případě narození mrtvého dítěte náleží příslušnici mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
Na co si dát pozor
- Mateřská dovolená nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit ani být přerušena dříve než po uplynutí šesti týdnů ode dne porodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 197 Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí d (Zákon zákoník práce)§ 194 Mateřská a rodičovská dovolená (Zákon zákoník práce)§ 195 Mateřská a rodičovská dovolená (Zákon zákoník práce)§ 198 Společná ustanovení o mateřské, otcovské a ro (Zákon zákoník práce)§ 102 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená a pře (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)