Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 83

§ 83 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Mateřská a rodičovská dovolená ve zvláštních případech

Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 83 zákona č. 361/2003 Sb. upravuje nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou pro příslušníky bezpečnostních sborů, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů, nebo pečují o dítě, jehož nejsou rodičem, na základě společného prohlášení. (§ 83 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Mateřská a rodičovská dovolená ve zvláštních případech
  • Týká se: dítě, rodič
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…dovolená podle odstavce 1 se příslušnici poskytne ode dne převzetí dítěte po dobu 22 týdnů“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…příslušnice převzala 2 nebo více dětí, poskytne se jí mateřská dovolená po dobu 31 týdnů, nejdéle však do dne, kdy dítě dosáhne věku 8 měsíců.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…jí mateřská dovolená po dobu 31 týdnů, nejdéle však do dne, kdy dítě dosáhne věku 8 měsíců.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nárok na mateřskou dovolenou má příslušnice a nárok na rodičovskou dovolenou má příslušnice nebo příslušník, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Za rozhodnutí příslušného orgánu se považuje rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů pro účely státní sociální podpory.39)

(2) Mateřská dovolená podle odstavce 1 se příslušnici poskytne ode dne převzetí dítěte po dobu 22 týdnů; jestliže příslušnice převzala 2 nebo více dětí, poskytne se jí mateřská dovolená po dobu 31 týdnů, nejdéle však do dne, kdy dítě dosáhne věku 8 měsíců.

(3) Rodičovská dovolená podle odstavce 1 příslušnici a příslušníkovi náleží ode dne převzetí dítěte až do dne, kdy dítě dosáhne věku 3 let; příslušnici, která čerpala mateřskou dovolenou podle odstavce 2, náleží rodičovská dovolená až po skončení mateřské dovolené. Bylo-li dítě převzato po dosažení věku 3 let, nejdéle však do 7 let jeho věku, přísluší rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů. Při převzetí dítěte před dosažením věku 3 let tak, že by doba 22 týdnů uplynula po dosažení 3 let věku, se rodičovská dovolená poskytuje do uplynutí 22 týdnů ode dne převzetí dítěte.

(4) Rodičovská dovolená přísluší také příslušnici nebo příslušníkovi pečujícímu osobně o dítě, jehož není rodičem, a to ode dne nabytí účinků společného prohlášení podle § 12a zákona o důchodovém pojištění do dne jejich zániku, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Příslušnice, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, má nárok na mateřskou dovolenou v délce 22 týdnů (nebo 31 týdnů u více dětí), nejdéle však do 8 měsíců věku dítěte.
  • Příslušnice nebo příslušník, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů, má nárok na rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte; pokud bylo dítě převzato po 3. roce věku (ale do 7 let), náleží rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů.
  • Rodičovská dovolená náleží také příslušníkovi nebo příslušnici, kteří osobně pečují o dítě, jehož nejsou rodičem, na základě společného prohlášení podle zákona o důchodovém pojištění, a to nejdéle do 3 let věku dítěte.

Na co si dát pozor

  • Nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou v těchto případech vzniká ode dne převzetí dítěte nebo ode dne nabytí účinků společného prohlášení.
  • Pro účely mateřské a rodičovské dovolené se za rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů považuje i rozhodnutí pro účely státní sociální podpory.
  • Pokud příslušnice čerpala mateřskou dovolenou podle odstavce 2, rodičovská dovolená jí náleží až po jejím skončení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.