§ 1 Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody – Pracovní odměna odsouzeného
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody · 361/2017 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 nařízení vlády 361/2017 stanovuje, z čeho se skládá pracovní odměna odsouzeného ve výkonu trestu a jaké jsou základní podmínky jejího vyplacení.
§ 1 Pracovní odměna odsouzeného
(1) Pracovní odměnu odsouzeného zařazeného do práce ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „odměna“) tvoří
a) základní složka odměny,
b) odměna za práci přesčas,
c) příplatek za práci ve svátek,
d) příplatek za noční práci a
e) příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
(2) Základní složku odměny tvoří
a) časová složka odměny, nebo
b) úkolová složka odměny.
(3) Způsob určení základní složky odměny stanoví věznice podle vykonávané práce.
(4) Odsouzený je seznámen před začátkem výkonu práce se zařazením do skupiny podle vykonávané práce, s popisem pracovní činnosti, včetně požadované kvality a množství pracovních úkolů, s výší časové složky odměny nebo s výší úkolové složky odměny a normou spotřeby práce a s výší příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
(5) Odměna je splatná pozadu za kalendářní měsíc, a to do konce následujícího kalendářního měsíce. Odměna se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Plátcem odměny je věznice.
(6) Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo vadnou prací vadný výrobek, nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou práci napravit nebo vadný výrobek opravit a provede-li odsouzený tuto opravu sám, přísluší mu odměna za práci nebo odměna za práci na tomto výrobku, nikoli však odměna za provedení opravy.
Paragraf 1 nařízení vlády 361/2017 stanovuje, z čeho se skládá pracovní odměna odsouzeného ve výkonu trestu a jaké jsou základní podmínky jejího vyplacení.
Co to znamená v praxi
Vaše odměna se skládá ze základní složky (časové nebo úkolové) a případných příplatků za přesčasy, svátky, noční práci nebo práci ve ztíženém prostředí.
Před zahájením práce musíte být seznámen s tím, do jaké skupiny jste zařazen, co budete dělat, jaká je požadovaná kvalita práce a jaká bude výše vaší odměny a případných příplatků.
Odměna vám bude vyplacena zpětně za kalendářní měsíc, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Pokud zaviněně odvedete vadnou práci nebo vyrobíte vadný výrobek, nedostanete za tuto práci odměnu.
Příklad
Odsouzený Jan je zařazen do práce v truhlářské dílně. Před začátkem práce mu věznice sdělí, že je zařazen do II. skupiny, bude vyrábět židle podle daných specifikací a jeho odměna bude úkolová, s normou 5 židlí denně a odměnou 50 Kč za židli.
Na co si dát pozor
Pokud vadnou práci opravíte sám, dostanete odměnu za původní práci, ale ne za samotnou opravu.