§ 58a zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí – Agentury práce mohou provádět zprostředkování zaměstnání…
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí · 364/2011 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Agentury práce mohou zprostředkovávat zaměstnání formou dočasného přidělování zaměstnanců jen tehdy, pokud mají sjednáno pojištění pro případ úpadku agentury i uživatele, které pokryje mzdy do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku všech přidělených zaměstnanců. Agentura práce musí mít pojištění, které chrání zaměstnance před nevyplacením mzdy v případě úpadku agentury nebo firmy, kam jsou přiděleni. (§ 58a zákona č. 364/2011 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, cizinec
- Lhůta nebo doba: „…pojištění je agentura práce povinna doložit generálnímu ředitelství Úřadu práce do 2 měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o povolení ke zprostředkování zaměstnání.“.“
- Odkazuje na: § 60a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 364/2011 Sb.
Agentury práce mohou provádět zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) jen za podmínky, že mají sjednáno pojištění pro případ svého úpadku a pro případ úpadku uživatele, a to ve výši zajišťující výplatu mzdy do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku všech dočasně přidělených zaměstnanců. Doklad o sjednání tohoto pojištění je agentura práce povinna doložit generálnímu ředitelství Úřadu práce do 2 měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o povolení ke zprostředkování zaměstnání.“.
13. V § 59 odst. 2 se na konci textu písmene c) doplňují slova „, přičemž se uvede zvlášť počet občanů České republiky, počet občanů Evropské unie, počet občanů ostatních členských států Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska a počet ostatních cizinců podle státní příslušnosti“.
14. V § 60 odst. 7 větě čtvrté se slovo „druhé“ nahrazuje slovem „třetí“.
15. § 60a zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Agentura práce musí mít pojištění, které chrání zaměstnance před nevyplacením mzdy v případě úpadku agentury nebo firmy, kam jsou přiděleni.
- Toto pojištění musí pokrýt mzdy až do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku všech dočasně přidělených zaměstnanců.
- Agentura práce musí doložit doklad o sjednání tohoto pojištění generálnímu ředitelství Úřadu práce do 2 měsíců od nabytí právní moci rozhodnutí o povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Na co si dát pozor
- Pokud agentura práce nemá sjednané toto pojištění, nesmí provádět zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělování.
- Nedodržení lhůty 2 měsíců pro doložení pojištění může mít pro agenturu práce důsledky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.