§ 307a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · § 307a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 307a zákona č. 365/2011 Sb. upřesňuje, že za závislou práci se považuje i situace, kdy agentura práce dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli), a to na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti a dohody o dočasném přidělení.
§ 307a
Za závislou práci podle § 2 se považují také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení podle zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u uživatele a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.“.
273. V § 308 odst. 1 úvodní části ustanovení se slova „(§ 2 odst. 5)“ zrušují.
274. § 310 zní:
Paragraf 307a zákona č. 365/2011 Sb. upřesňuje, že za závislou práci se považuje i situace, kdy agentura práce dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli), a to na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti a dohody o dočasném přidělení.
Co to znamená v praxi
Agentura práce se zavazuje zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce u jiného zaměstnavatele (uživatele).
Zaměstnanec agentury práce se zavazuje konat práci u uživatele podle jeho pokynů.
Mezi agenturou práce a uživatelem musí být uzavřena dohoda o dočasném přidělení zaměstnance.
Tento vztah je považován za závislou práci, ačkoliv zaměstnanec nepracuje přímo pro svého smluvního zaměstnavatele (agenturu práce).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.