§ 34b zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 34b zákona 365/2011 stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby, a dále zakazuje zaměstnanci vykonávat u téhož zaměstnavatele práce, které jsou stejně druhově vymezeny, pokud má s ním další základní pracovněprávní vztah. (§ 34b zákona č. 365/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 35
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 365/2011 Sb.
(1) Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby (§ 86 a 87).
(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.“.
38. § 35 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanec v pracovním poměru pracoval po celou stanovenou týdenní pracovní dobu, pokud není uplatněno konto pracovní doby.
- Zaměstnanec nemůže mít u jednoho zaměstnavatele více pracovněprávních vztahů (např. dva pracovní poměry nebo pracovní poměr a dohodu o pracovní činnosti), pokud by v nich vykonával stejný druh práce.
- Pro stát jako zaměstnavatele platí výše uvedené omezení (stejný druh práce ve více vztazích) jen v rámci téže organizační složky státu.
Na co si dát pozor
- Výjimkou z povinnosti přidělovat práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby je konto pracovní doby.
- Zákaz stejného druhu práce se týká pouze dalších základních pracovněprávních vztahů u téhož zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.