§ 4 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona 365/2011 stanoví, že pracovněprávní vztahy se primárně řídí zákoníkem práce, a pokud zákoník práce danou situaci neupravuje, použije se občanský zákoník, vždy však v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Priorita zákoníku práce: Vždy se nejprve hledá řešení v zákoníku práce. (§ 4 zákona č. 365/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 4a
- Judikatura: na § 4 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 365/2011 Sb.
Pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.“.
7. Za § 4 se vkládají nové § 4a a 4b, které znějí:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Priorita zákoníku práce: Vždy se nejprve hledá řešení v zákoníku práce. Občanský zákoník je subsidiární, tedy doplňkový.
- Doplňkové použití občanského zákoníku: Pokud zákoník práce konkrétní otázku neřeší, použijí se příslušná ustanovení občanského zákoníku.
- Soulad se základními zásadami: I při použití občanského zákoníku je nutné dbát na to, aby výsledek byl v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů (např. ochrana zaměstnance, rovné zacházení).
- Omezené použití občanského zákoníku: Některá ustanovení občanského zákoníku jsou pro pracovněprávní vztahy výslovně vyloučena (viz § 4a), což zdůrazňuje specifičnost pracovního práva.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 4
Jak soudy aplikují § 4
… o přechodu práv na ručitele poté, co splnil za dlužníka… nebyla na pracovněprávní vztahy delegována…“ a že „…závěry (usnesení Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 3294/2011) obstojí i podle zákoníku práce ve znění platném v roce 2014…“ nemůže být bez dalšího správný (srovnej i závěry učiněné k otázce aplikace ustanovení § 4 zák. práce ve znění zákona č. 365/2011 Sb. v rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 1. 6. 2017, sp. zn. 21 Cdo 4659/2016, uveřejněném pod číslem 140/2018 Sbírky soudních rozhodnutí a stanovisek, část občanskoprávní a obchodní).