Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 80

§ 80 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Kratší pracovní doba

Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 80 zákona 365/2011 stanoví, že kratší pracovní doba, než je zákonem stanovený rozsah, může být sjednána pouze dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž mzda nebo plat zaměstnance se pak úměrně snižuje. Zaměstnanec a zaměstnavatel se musí na kratší pracovní době dohodnout; zaměstnavatel ji nemůže nařídit jednostranně. (§ 80 zákona č. 365/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Kratší pracovní doba
  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Odkazuje na: § 83
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 365/2011 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, které odpovídají sjednané kratší pracovní době.“.

87. V části čtvrté hlavě II se označení dílu 2 včetně nadpisu zrušuje a dosavadní díly 3 a 4 se označují jako díly 2 a 3.

88. § 82 se zrušuje.

89. § 83 a 84 znějí:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec a zaměstnavatel se musí na kratší pracovní době dohodnout; zaměstnavatel ji nemůže nařídit jednostranně.
  • Pokud se sjedná kratší pracovní doba, zaměstnanec dostane nižší mzdu nebo plat, odpovídající odpracovaným hodinám.
  • Tento paragraf se týká zkrácení pracovní doby pod zákonem stanovený limit (§ 79), nikoli obecného rozvržení pracovní doby.

Na co si dát pozor

  • Sjednání kratší pracovní doby je vždy výsledkem dohody obou stran, nikoli jednostranného rozhodnutí.
  • Zkrácení pracovní doby má přímý dopad na výši mzdy nebo platu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 80 Kratší pracovní doba (Zákon zákoník práce)§ 213 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná čás (Zákon zákoník práce)§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 86 Kratší pracovní doba (Zákoník práce)§ 86 Kratší pracovní doba a jiná úprava pracovní d (Zákoník práce)