§ 83
§ 83 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 83 zákona 365/2011 stanovuje, že délka jedné směny zaměstnance nesmí překročit 12 hodin. Zaměstnavatel nesmí nařídit zaměstnanci práci delší než 12 hodin v rámci jedné směny. (§ 83 zákona č. 365/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 365/2011 Sb.
Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nesmí nařídit zaměstnanci práci delší než 12 hodin v rámci jedné směny.
- Ani se zaměstnancem se nelze dohodnout na směně delší než 12 hodin.
- Toto omezení platí pro všechny typy směn, bez ohledu na to, zda jde o denní, noční, ranní či odpolední směnu.
Na co si dát pozor
- Omezení délky směny na 12 hodin platí i v případě pružného rozvržení pracovní doby, jak je uvedeno v § 85 odst. 3.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.