§ 4 zákon, kterým se mění zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Úřad práce plní úkoly v oblastech a) zaměstnanosti
Zákon, kterým se mění zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 366/2011 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona č. 366/2011 Sb. stanovuje, že Úřad práce plní úkoly v oblastech zaměstnanosti, sociálních dávek a pomoci v hmotné nouzi, a zároveň slouží jako přístupové místo pro elektronickou komunikaci v sociálním zabezpečení a zaměstnanosti s ostatními státy Evropské unie. (§ 4 zákona č. 366/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 4a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 366/2011 Sb.
(1) Úřad práce plní úkoly v oblastech
a) zaměstnanosti,
b) ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele,
c) státní sociální podpory,
d) dávek pro osoby se zdravotním postižením,
e) příspěvku na péči a inspekce poskytování sociálních služeb a
f) pomoci v hmotné nouzi,
v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti3), zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů4), zákonem o státní sociální podpoře5), zákonem o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů8), zákonem o sociálních službách9) a zákonem o pomoci v hmotné nouzi10).
(2) Úřad práce je přístupovým místem pro zajištění elektronické komunikace v oblasti sociálního zabezpečení a zaměstnanosti mezi členskými státy Evropské unie.
3) Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
4) Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
5) Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.
8) Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.
9) Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
10) Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů.“.
3. Poznámka pod čarou č. 6 se zrušuje.
4. Za § 4 se vkládají nové § 4a a 4b, které včetně nadpisu znějí:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce je hlavní institucí, která se zabývá vyřizováním záležitostí souvisejících se zaměstnaností a poskytováním různých sociálních dávek, jako jsou dávky státní sociální podpory, dávky pro osoby se zdravotním postižením nebo příspěvek na péči.
- Úřad práce má na starosti ochranu zaměstnanců v případě, že jejich zaměstnavatel není schopen platit.
- Úřad práce zajišťuje mezinárodní elektronickou komunikaci v oblasti sociálního zabezpečení a zaměstnanosti s členskými státy Evropské unie.
- Rozsah a podmínky, za kterých Úřad práce tyto úkoly plní, jsou přesně stanoveny v konkrétních zákonech, které se týkají jednotlivých oblastí (např. zákon o zaměstnanosti, zákon o sociálních službách).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.