Stručně: Paragraf 120 Hospodářského zákoníku stanoví povinnost organizace, která zjistí, že nebude moci splnit svůj závazek včas nebo stanoveným způsobem, neprodleně o tom písemně informovat druhou organizaci, uvést důvod a navrhnout, kdy a jak závazek splní, přičemž toto oznámení nemění obsah závazku ani odpovědnost za jeho nesplnění.
§ 120
Zjistí-li organizace, že nebude moci svoji povinnost včas nebo stanoveným způsobem splnit, musí to ihned písemně s uvedením důvodu oznámit druhé organizaci; zároveň musí uvést, kdy, popřípadě jakým způsobem závazek splní. Tímto oznámením se nemění obsah závazku ani majetková odpovědnost za jeho nesplnění.
Paragraf 120 Hospodářského zákoníku stanoví povinnost organizace, která zjistí, že nebude moci splnit svůj závazek včas nebo stanoveným způsobem, neprodleně o tom písemně informovat druhou organizaci, uvést důvod a navrhnout, kdy a jak závazek splní, přičemž toto oznámení nemění obsah závazku ani odpovědnost za jeho nesplnění.
Co to znamená v praxi
Pokud organizace předpokládá, že nebude schopna splnit svůj závazek (např. dodávku zboží) v dohodnutém termínu nebo kvalitě, musí o tom bezodkladně písemně informovat svého partnera.
Součástí tohoto oznámení musí být nejen důvod nesplnění, ale také návrh nového termínu nebo způsobu splnění závazku.
I přes toto oznámení zůstává původní závazek v platnosti a organizace je stále odpovědná za případné škody nebo jiné důsledky plynoucí z jeho nesplnění.
Na co si dát pozor
Oznámení musí být učiněno ihned, jakmile organizace zjistí, že závazek nebude moci splnit.
Oznámení musí být písemné a musí obsahovat důvod nesplnění a návrh řešení.
Samotné oznámení nezbavuje organizaci odpovědnosti za nesplnění závazku.
Hlídat změny § 120 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.