Stručně: Paragraf 48 Hospodářského zákoníku stanoví, že orgán oprávněný zřídit státní hospodářskou organizaci může tuto organizaci nebo její část převést pod jiný orgán, sloučit ji s jinou organizací, rozdělit ji nebo zrušit, avšak pouze za splnění určitých podmínek.
§ 48
(1) Orgán, který je oprávněn státní hospodářskou organizaci zřídit, může organizaci nebo její část převést do působnosti jiného orgánu (ministerstva nebo národního výboru) po dohodě s tímto orgánem; může též organizace sloučit, rozdělit nebo zrušit.
(2) Tato opatření nadřízených orgánů mohou být provedena jen po vyjádření příslušného odborového orgánu a po řádné přípravě a rozboru, který prokáže, že změna přinese zřejmý celospolečenský prospěch.
(3) Změny mohou být prováděny jen k počátku příštího roku, pokud vláda výjimečně nestanoví jinak.
Paragraf 48 Hospodářského zákoníku stanoví, že orgán oprávněný zřídit státní hospodářskou organizaci může tuto organizaci nebo její část převést pod jiný orgán, sloučit ji s jinou organizací, rozdělit ji nebo zrušit, avšak pouze za splnění určitých podmínek.
Co to znamená v praxi
Orgán, který státní hospodářskou organizaci zřídil, má pravomoc rozhodovat o jejích zásadních organizačních změnách (převod, sloučení, rozdělení, zrušení).
Tyto změny vyžadují souhlas (dohodu) s orgánem, pod jehož působnost má být organizace převedena.
Před provedením jakékoli změny je nutné získat vyjádření příslušného odborového orgánu a provést důkladnou přípravu a analýzu, která prokáže, že změna přinese jasný celospolečenský prospěch.
Změny se zpravidla provádějí k počátku nového roku, pokud vláda výjimečně nestanoví jiný termín.
Na co si dát pozor
Změny nejsou možné bez předchozí dohody s dotčeným orgánem a vyjádření odborů.
Nestačí jen provést analýzu, ale je nutné, aby tato analýza jasně prokázala celospolečenský prospěch změny.
Termín provedení změn je striktně vázán na začátek kalendářního roku, s výjimkou, kdy vláda rozhodne jinak.
Hlídat změny § 48 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.