§ 5 nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví podrobnosti výkonu civilní služby – Organizace
Nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví podrobnosti výkonu civilní služby · 372/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 372/1992 stanovuje povinnosti organizace, ve které se vykonává civilní služba, zajistit občanovi bezplatné ubytování, stravu, pracovní oděv a finanční náležitosti. Organizace musí zajistit bezplatné ubytování, pracovní oděv a stravu nejméně třikrát denně. (§ 5 zákona č. 372/1992 Sb., nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví podrobnosti výkonu civilní služby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…výši odpovídající služnému vojína v základní službě a příspěvek na ošacení ve výši 150 Kč.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 372/1992 Sb.
(1) Organizace, v níž se vykonává civilní služba, je povinna zajistit občanu tuto službu vykonávajícímu bezplatné ubytování, poskytnout mu bezplatně pracovní oděv,4) stravu nejméně třikrát denně v hodnotě stravovací normy vojáka v základní službě, služné ve výši odpovídající služnému vojína v základní službě a příspěvek na ošacení ve výši 150 Kč.
(2) Pokud organizace nezajistí ubytování v místě výkonu civilní služby, hradí občanu vykonávajícímu civilní službu náklady spojené s přepravou z místa ubytování do místa výkonu civilní služby a zpět hromadnými dopravními prostředky.
(3) Pokud organizace nezajistí bezplatné stravování a ubytování, je povinna občanu vykonávajícímu civilní službu hradit částku na stravu ve výši náhrady v penězích a příplatku k náhradě v penězích poskytovaných vojáku v základní službě podle zvláštního právního předpisu4a) a skutečné náklady vynaložené na jeho přiměřené ubytování do výše 420 Kčs měsíčně.5)
(4) Náhrady uvedené v odstavci 1 větě první a v odstavci 3 budou organizací vypláceny patnáctý kalendářní den v daném měsíci. Pokud tento den bude dnem pracovního klidu, budou uvedené náležitosti vypláceny předcházející pracovní den.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí zajistit bezplatné ubytování, pracovní oděv a stravu nejméně třikrát denně.
- Občan má nárok na služné ve výši vojína v základní službě a příspěvek na ošacení 150 Kč.
- Pokud organizace nezajistí ubytování v místě služby, hradí náklady na dopravu hromadnými prostředky.
- Pokud organizace nezajistí bezplatné stravování a ubytování, musí hradit náhradu za stravu a skutečné náklady na přiměřené ubytování do výše 420 Kčs měsíčně.
- Náhrady se vyplácejí patnáctý kalendářní den v měsíci, nebo předchozí pracovní den, pokud je patnáctý den svátek.
Příklad
Mladý muž nastoupí civilní službu v domově důchodců. Organizace mu musí zajistit ubytování přímo v domově, třikrát denně stravu, pracovní plášť a každý měsíc mu vyplatit služné a 150 Kč na ošacení.
Na co si dát pozor
- Maximální výše úhrady za ubytování je 420 Kčs měsíčně, pokud organizace nezajistí bezplatné ubytování.
- Výplata náhrad probíhá patnáctý kalendářní den v měsíci, s výjimkou víkendů a svátků, kdy se posouvá na předchozí pracovní den.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.