Stručně: Paragraf 56 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami, zejména se jedná o povinnost podrobit se prohlídkám a sdělovat relevantní zdravotní informace.
§ 56
Zaměstnanec je povinen
a) podrobit se
1. pracovnělékařským službám u poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu podle § 54 odst. 2 písm. a), popřípadě u poskytovatele pracovnělékařských služeb poskytujícího pracovnělékařské služby na základě smlouvy podle § 57a, nebo
2. pracovnělékařským prohlídkám a posuzování zdravotní způsobilosti u poskytovatele pracovnělékařských služeb podle § 54 odst. 2 písm. b) nebo § 58a odst. 1 písm. a), a
3. dalším zdravotním službám indikovaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb uvedeným v bodě 1 nebo 2 pro hodnocení zdravotního stavu; poskytovatele dalších zdravotních služeb určí zaměstnanci poskytovatel pracovnělékařských služeb; další zdravotní služby jsou součástí pracovnělékařských služeb,
b) podrobit se pracovnělékařským službám nařízeným podle jiného právního předpisu,
c) sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb jméno a adresu registrujícího poskytovatele a dalších poskytovatelů, kteří ho přijali do péče,
d) sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb na jeho žádost nebo z vlastního podnětu všechny jemu známé nebo podezřelé skutečnosti související s ochranou zdraví při práci.
Paragraf 56 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami, zejména se jedná o povinnost podrobit se prohlídkám a sdělovat relevantní zdravotní informace.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec se musí podrobit pracovnělékařským prohlídkám u lékaře, se kterým má zaměstnavatel smlouvu, nebo u jiného určeného poskytovatele.
Pokud lékař indikuje další zdravotní služby pro posouzení zdravotního stavu, zaměstnanec je povinen se jim podrobit.
Zaměstnanec je povinen sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb, kdo je jeho registrující lékař a další lékaři, kteří ho léčí.
Na žádost nebo z vlastní iniciativy musí zaměstnanec sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb veškeré známé nebo podezřelé skutečnosti týkající se ochrany zdraví při práci.
Na co si dát pozor
Nesplnění povinnosti podrobit se pracovnělékařským službám může mít pro zaměstnance pracovněprávní důsledky.
Povinnost sdělovat informace se týká i dalších zdravotních služeb, které jsou součástí pracovnělékařských služeb.
Informace sdělované poskytovateli pracovnělékařských služeb by měly být pravdivé a úplné, aby bylo možné správně posoudit zdravotní způsobilost k práci.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.