§ 56 zákon o specifických zdravotních službách – Zaměstnanec je povinen a) podrobit se 1
Zákon o specifických zdravotních službách · 373/2011 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 56 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami, zejména se jedná o povinnost podrobit se prohlídkám a sdělovat relevantní zdravotní informace. Zaměstnanec se musí podrobit pracovnělékařským prohlídkám u lékaře, se kterým má zaměstnavatel smlouvu, nebo u jiného určeného poskytovatele. (§ 56 zákona č. 373/2011 Sb., zákon o specifických zdravotních službách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Zaměstnanec je povinen
a) podrobit se
1. pracovnělékařským službám u poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu podle § 54 odst. 2 písm. a), popřípadě u poskytovatele pracovnělékařských služeb poskytujícího pracovnělékařské služby na základě smlouvy podle § 57a, nebo
2. pracovnělékařským prohlídkám a posuzování zdravotní způsobilosti u poskytovatele pracovnělékařských služeb podle § 54 odst. 2 písm. b) nebo § 58a odst. 1 písm. a), a
3. dalším zdravotním službám indikovaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb uvedeným v bodě 1 nebo 2 pro hodnocení zdravotního stavu; poskytovatele dalších zdravotních služeb určí zaměstnanci poskytovatel pracovnělékařských služeb; další zdravotní služby jsou součástí pracovnělékařských služeb,
b) podrobit se pracovnělékařským službám nařízeným podle jiného právního předpisu,
c) sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb jméno a adresu registrujícího poskytovatele a dalších poskytovatelů, kteří ho přijali do péče,
d) sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb na jeho žádost nebo z vlastního podnětu všechny jemu známé nebo podezřelé skutečnosti související s ochranou zdraví při práci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec se musí podrobit pracovnělékařským prohlídkám u lékaře, se kterým má zaměstnavatel smlouvu, nebo u jiného určeného poskytovatele.
- Pokud lékař indikuje další zdravotní služby pro posouzení zdravotního stavu, zaměstnanec je povinen se jim podrobit.
- Zaměstnanec je povinen sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb, kdo je jeho registrující lékař a další lékaři, kteří ho léčí.
- Na žádost nebo z vlastní iniciativy musí zaměstnanec sdělit poskytovateli pracovnělékařských služeb veškeré známé nebo podezřelé skutečnosti týkající se ochrany zdraví při práci.
Na co si dát pozor
- Nesplnění povinnosti podrobit se pracovnělékařským službám může mít pro zaměstnance pracovněprávní důsledky.
- Povinnost sdělovat informace se týká i dalších zdravotních služeb, které jsou součástí pracovnělékařských služeb.
- Informace sdělované poskytovateli pracovnělékařských služeb by měly být pravdivé a úplné, aby bylo možné správně posoudit zdravotní způsobilost k práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 56
Jak soudy aplikují § 56
Spolu s ústavní stížností podává stěžovatelka i návrh na zrušení ustanovení § 106 odst. 4 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen "zákoník práce") a § 56 písm. a) a b) zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (dále jen "zákon o zdravotních službách").