§ 57a zákon o specifických zdravotních službách – Poskytovatel pracovnělékařských služeb
Zákon o specifických zdravotních službách · 373/2011 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 57a zákona č. 373/2011 Sb. umožňuje poskytovateli pracovnělékařských služeb, který má smlouvu se zaměstnavatelem, aby část těchto služeb zajišťoval prostřednictvím jiného poskytovatele, pokud je to dohodnuto se zaměstnavatelem. Hlavní poskytovatel pracovnělékařských služeb nemusí zajišťovat všechny služby sám, ale může si na část z nich najmout jiného poskytovatele. (§ 57a zákona č. 373/2011 Sb., zákon o specifických zdravotních službách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Poskytovatel pracovnělékařských služeb, který má uzavřenou smlouvu se zaměstnavatelem podle § 54 odst. 2 písm. a), může některou součást pracovnělékařských služeb uvedených v § 53 odst. 1 zajišťovat prostřednictvím jiného poskytovatele pracovnělékařských služeb (dále jen „pověřený poskytovatel“) na základě písemné smlouvy s ním uzavřené, pokud je takový postup dohodnut v písemné smlouvě se zaměstnavatelem; tím nesmí být dotčen postup podle § 42 odst. 1.
(2) Ve smlouvě uzavřené mezi poskytovateli pracovnělékařských služeb podle odstavce 1 se stanoví zejména
a) součást pracovnělékařských služeb, kterou bude jiný poskytovatel provádět,
b) místo poskytování pracovnělékařských služeb,
c) způsob vzájemného předávání informací o poskytovaných pracovnělékařských službách,
d) způsob, jakým bude poskytovatel pracovnělékařských služeb, jehož prostřednictvím se součást pracovnělékařské služby zajišťuje, seznámen s pracovními podmínkami a riziky na pracovišti před zahájením poskytování pracovnělékařských služeb a vždy při změně pracovních podmínek nebo rizik na pracovišti.
(3) Pověřený poskytovatel provádějící na základě smlouvy podle odstavce 1 posuzování zdravotní způsobilosti, vydává v rámci této činnosti lékařský posudek svým jménem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hlavní poskytovatel pracovnělékařských služeb nemusí zajišťovat všechny služby sám, ale může si na část z nich najmout jiného poskytovatele.
- Tento postup musí být výslovně dohodnut v písemné smlouvě mezi hlavním poskytovatelem a zaměstnavatelem.
- Smlouva mezi oběma poskytovateli musí specifikovat, jaké služby bude zajišťovat ten druhý, kde je bude poskytovat, jak si budou předávat informace a jak bude zajištěno seznámení s pracovními podmínkami a riziky.
- Pokud pověřený poskytovatel posuzuje zdravotní způsobilost, vydává k tomu lékařský posudek svým jménem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.