Stručně: Paragraf 58 zákona č. 373/2011 Sb. stanoví, že zaměstnavatel hradí náklady na pracovnělékařské služby, s výjimkou posuzování nemocí z povolání a sledování zdravotního stavu u nemocí z povolání a po skončení rizikové práce.
§ 58
Zaměstnavatel hradí pracovnělékařské služby poskytované podle tohoto zákona, s výjimkou
a) posuzování nemocí z povolání,
b) sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a
c) vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách po skončení rizikové práce.
Paragraf 58 zákona č. 373/2011 Sb. stanoví, že zaměstnavatel hradí náklady na pracovnělékařské služby, s výjimkou posuzování nemocí z povolání a sledování zdravotního stavu u nemocí z povolání a po skončení rizikové práce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel je povinen platit za většinu pracovnělékařských služeb, které zajišťuje pro své zaměstnance.
Náklady na posuzování a sledování zdravotního stavu v souvislosti s nemocemi z povolání a po ukončení rizikové práce nejsou hrazeny zaměstnavatelem.
Tato úprava rozděluje finanční odpovědnost za různé typy lékařských prohlídek a posudků.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi obecnými pracovnělékařskými službami a těmi, které se specificky týkají nemocí z povolání nebo sledování po rizikové práci, neboť se liší v úhradě.
Hlídat změny § 58 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.