§ 59 zákon o specifických zdravotních službách – Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání
Zákon o specifických zdravotních službách · 373/2011 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 59 zákona č. 373/2011 Sb. upravuje, jak se posuzuje zdravotní způsobilost uchazeče o zaměstnání, a stanovuje, kdy je nutná vstupní lékařská prohlídka a kdo ji provádí. (§ 59 zákona č. 373/2011 Sb., zákon o specifických zdravotních službách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 57a, § 54, § 58a, § 69, § 60
- Judikatura: na § 59 odkazuje 8 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 373/2011 Sb.
(1) Jde-li o osobu ucházející se o zaměstnání, postupuje se při posuzování její zdravotní způsobilosti k práci obdobně jako při posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců v rámci pracovnělékařských služeb s tím, že
a) vstupní lékařskou prohlídku provádí
1. poskytovatel pracovnělékařských služeb, s nímž má zaměstnavatel uzavřenou písemnou smlouvu, nebo poskytovatel pracovnělékařských služeb, který pracovnělékařské prohlídky provádí na základě smlouvy podle § 57a,
2. registrující poskytovatel, ke kterému vyslal zaměstnavatel osobu ucházející se o zaměstnání, nestanoví-li jiný právní předpis20) jinak a jde-li o práce uvedené v § 54 odst. 2 písm. b), nebo
3. lékař zaměstnavatele uvedený v § 58a odst. 1 písm. a),
4. registrující poskytovatel na žádost zaměstnavatele podle § 69 odst. 1 písm. b), jde-li o práce uvedené v § 54 odst. 6,
b) zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy, má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je zařazena do kategorie druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pokud dále není stanoveno jinak, nebo má-li být součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy, před vznikem
1. pracovního poměru,
2. právního vztahu založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou, nebo
3. vztahu obdobného vztahu pracovněprávnímu,
c) osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, jestliže se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce, pokud k ní je vyslána,
d) zaměstnavatel má právo vyžadovat vstupní lékařskou prohlídku u osoby ucházející se o práci, která není podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou a pro jejíž výkon nejsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy; nevyžaduje-li zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku, považuje se osoba ucházející se o práci za zdravotně způsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, a to do té doby, než je provedením prohlídky prokázán opak; vyžaduje-li vstupní prohlídku zaměstnanec, vystaví zaměstnavatel žádost o provedení této prohlídky.
(2) Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání. Zaměstnavatel osobě ucházející se o zaměstnání vstupní lékařskou prohlídku uhradí, jestliže s ní uzavře pracovněprávní nebo obdobný vztah. Věta první a druhá se nepoužije, jestliže osoba ucházející se o zaměstnání se s případným zaměstnavatelem dohodne o úhradě vstupní lékařské prohlídky i v případě neuzavření pracovněprávního nebo obdobného vztahu, anebo stanoví-li právní předpis jinak. Vstupní lékařskou prohlídku, jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci, hradí případný zaměstnavatel vždy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinnost vstupní prohlídky: Zaměstnavatel musí zajistit vstupní lékařskou prohlídku, pokud má být uchazeč zařazen na práci v kategoriích 2, 2 rizikové, 3 nebo 4 podle zákona o ochraně veřejného zdraví, nebo pokud jsou pro danou práci stanoveny zvláštní podmínky zdravotní způsobilosti.
- Kdo provádí prohlídku: Prohlídku provádí poskytovatel pracovnělékařských služeb, se kterým má zaměstnavatel smlouvu, nebo registrující poskytovatel (praktický lékař) v určitých případech, nebo lékař zaměstnavatele, pokud k tomu má zaměstnavatel oprávnění.
- Důsledky nepodrobení se prohlídce: Pokud se uchazeč o zaměstnání nepodrobí povinné vstupní lékařské prohlídce, je považován za zdravotně nezpůsobilého k výkonu práce.
- Nepovinná prohlídka: U prací, které nejsou rizikové a pro které nejsou stanoveny zvláštní podmínky zdravotní způsobilosti, může zaměstnavatel vstupní prohlídku vyžadovat, ale nemusí. Pokud ji nevyžaduje, uchazeč se považuje za způsobilého, dokud se neprokáže opak.
Na co si dát pozor
- Úhrada prohlídky: Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání (odstavec 2, který je sice neúplný, ale z kontextu je zřejmé, že se týká úhrady).
- Kategorie práce: Důležité je správně určit kategorii práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví, protože na tom závisí povinnost zajistit vstupní prohlídku.
- Smlouva s poskytovatelem: Zaměstnavatel musí mít uzavřenou písemnou smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, pokud prohlídku neprovádí registrující poskytovatel nebo vlastní lékař zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 59
Jak soudy aplikují § 59
… Nehledě k tomu, že se jedná o nové tvrzení, které je v dovolacím řízení nepřípustné (srov. § 241a odst. 4 o.s.ř.), dovolatelka přehlíží, že neprovedení mimořádné lékařské prohlídky nemá za následek fikci zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance k výkonu sjednané práce, tak jako je tomu u vstupní lékařské prohlídky (srov. § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů).
V případě osoby ucházející se o zaměstnání – jak dále uvedla - je zaměstnavatel povinen podle ustanovení § 59 odst. 1 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb. zajistit vstupní lékařskou prohlídku vždy před uzavřením pracovního poměru, „přičemž platí, že osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, pokud se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce“.
… a to stavební technikou, která je mobilním ramenem trhala, - v rozporu s § 103 odst. 1 písm. a) zákoníku práce připustila, aby její zaměstnanec na pozici strojník vykonával práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho zdravotní způsobilosti, neboť u něho před vznikem pracovního poměru nebyla provedena v rozporu s § 59 odst. 1 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, vstupní lékařská prohlídka, a tento zaměstnanec se tudíž ve smyslu § 59 odst. 1 věty poslední uvedeného zákona považoval za zdravotně nezpůsobilého k výkonu …
Související
§ 87 Úřední laboratoř a národní referenční laborat (Zákon, kterým se mění zákon č. 258/2000 )