§ 64 zákon o specifických zdravotních službách – Povinnost zaměstnavatele umožnit vstup
Zákon o specifických zdravotních službách · 373/2011 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 64 zákona č. 373/2011 Sb. stanovuje zaměstnavateli povinnost umožnit vstup na pracoviště pověřeným osobám a bývalému zaměstnanci za účelem zjištění skutečností potřebných k posouzení nemoci z povolání. Zaměstnavatel musí umožnit vstup na pracoviště zaměstnancům poskytovatele, který posuzuje nemoc z povolání, aby mohli provést šetření, klinické testy, odebrat vzorky nebo pořídit audiovizuální záznamy. (§ 64 zákona č. 373/2011 Sb., zákon o specifických zdravotních službách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Zaměstnavatel je povinen umožnit pověřeným zaměstnancům poskytovatele uvedeného v § 61 odst. 1 nebo 2 vstup na pracoviště, kde zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec pracuje nebo pracoval za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vznikla, a to za účelem zjištění dalších skutečností nebo provedení klinického testu, popřípadě odebrání vzorku materiálu nebo pořízení audiovizuálního záznamu potřebného k posouzení nemoci z povolání. Zaměstnavatel je též povinen pro zajištění objektivity šetření a ověření podmínek vzniku nemoci z povolání umožnit vstup na pracoviště bývalému zaměstnanci. Zaměstnavatel je rovněž povinen umožnit pro účely ověřování podmínek vzniku nemocí z povolání vstup na pracoviště pověřeným zaměstnancům orgánu ochrany veřejného zdraví podle § 62 odst. 3 písm. a) a Státního úřadu pro jadernou bezpečnost podle § 62 odst. 3 písm. b).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí umožnit vstup na pracoviště zaměstnancům poskytovatele, který posuzuje nemoc z povolání, aby mohli provést šetření, klinické testy, odebrat vzorky nebo pořídit audiovizuální záznamy.
- Zaměstnavatel je povinen umožnit vstup na pracoviště i bývalému zaměstnanci, pokud je to potřeba pro objektivní šetření a ověření podmínek vzniku nemoci z povolání.
- Vstup na pracoviště musí být umožněn také pověřeným zaměstnancům orgánu ochrany veřejného zdraví a Státního úřadu pro jadernou bezpečnost, pokud ověřují podmínky vzniku nemocí z povolání.
Na co si dát pozor
- Povinnost zaměstnavatele se týká pracoviště, kde zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec pracuje nebo pracoval za podmínek, které mohly vést ke vzniku nemoci z povolání.
- Účelem vstupu je vždy zjištění skutečností nebo provedení úkonů nezbytných k posouzení nemoci z povolání.
- Umožnění vstupu bývalému zaměstnanci slouží k zajištění objektivity šetření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 130 Přechodná ustanovení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 322 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 92h Přestupky na úseku ochrany zdraví při práci a (Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změ)§ 10 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví techni)