§ 21 zákon o ukončení důchodového spoření – Doplatek pojistného na důchodové pojištění podle § 20…
Zákon o ukončení důchodového spoření · 376/2015 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 376/2015 Sb. stanovuje, jak se vypočítá doplatek pojistného na důchodové pojištění pro různé kategorie osob, které byly účastny důchodového spoření a chtějí si doplatit pojistné za období před rokem 2016. Výpočet doplatku pro zaměstnance: Pro většinu zaměstnanců činí doplatek 60 % z pojistného na důchodové spoření, které za ně odvedl zaměstnavatel. (§ 21 zákona č. 376/2015 Sb., zákon o ukončení důchodového spoření, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, plátce, poplatník
- Částka nebo sazba (odst. 1): „zaměstnance 60 % z pojistného na důchodové spoření, které bylo plátcem pojistného na důchodové…“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…pojistné na důchodové spoření podle § 31 zákona o pojistném na důchodové spoření, 60 % z pojistného na důchodové spoření, které byl zaměstnanec povinen uhradit správci…“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „osoby samostatně výdělečně činné 3 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na…“
- Odkazuje na: § 20, § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 376/2015 Sb.
(1) Doplatek pojistného na důchodové pojištění podle § 20 činí u
a) zaměstnance 60 % z pojistného na důchodové spoření, které bylo plátcem pojistného na důchodové spoření odvedeno,
b) zaměstnance, který neměl plátce pojistného na důchodové spoření uvedeného v § 2 zákona o pojistném na důchodové spoření, a zaměstnance, který je povinen uhradit pojistné na důchodové spoření podle § 31 zákona o pojistném na důchodové spoření, 60 % z pojistného na důchodové spoření, které byl zaměstnanec povinen uhradit správci pojistného na důchodové spoření,
c) osoby samostatně výdělečně činné 3 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za kalendářní roky, v nichž aspoň po část roku byla účastna důchodového spoření, a v této době trval výkon samostatné výdělečné činnosti, ze které mělo být zaplaceno pojistné na důchodové pojištění,
d) osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění 3 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění za kalendářní měsíce, v nichž trvala účast na důchodovém spoření, z nichž bylo zaplaceno pojistné na důchodové pojištění.
(2) Doplatek pojistného na důchodové pojištění stanovený podle odstavce 1 písm. a) se sníží o částku ve výši 3 % z vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na důchodové pojištění, pokud zaměstnanci bylo za dobu účasti na důchodovém spoření sraženo z jeho příjmů, které mu zaměstnavatel zúčtoval, pojistné na důchodové pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu a přeplatek na pojistném na důchodové pojištění nebyl zaměstnavateli vrácen. Doplatek pojistného na důchodové pojištění se upraví podle věty první jen na žádost zaměstnance doloženou potvrzením zaměstnavatele o tom, že tento přeplatek nebyl zaměstnavateli vrácen.
(3) Zaměstnancem se pro účely tohoto zákona rozumí fyzická osoba, která je poplatníkem pojistného na důchodové pojištění na základě § 3 odst. 1 písm. b) a § 25 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Výše doplatku na důchodové pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem dolů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výpočet doplatku pro zaměstnance: Pro většinu zaměstnanců činí doplatek 60 % z pojistného na důchodové spoření, které za ně odvedl zaměstnavatel.
- Výpočet doplatku pro OSVČ: Osoby samostatně výdělečně činné doplatí 3 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění za kalendářní roky, kdy byly účastny důchodového spoření a vykonávaly samostatnou výdělečnou činnost.
- Možnost snížení doplatku pro zaměstnance: Pokud zaměstnanci bylo sraženo pojistné na důchodové pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu a přeplatek nebyl zaměstnavateli vrácen, může se doplatek snížit o 3 % z vyměřovacího základu, a to na základě žádosti doložené potvrzením zaměstnavatele.
- Zaokrouhlování: Výše doplatku se vždy zaokrouhluje na celé koruny směrem dolů.
Na co si dát pozor
- Snížení doplatku pro zaměstnance podle odstavce 2 se provede pouze na základě žádosti zaměstnance a doložení potvrzení od zaměstnavatele.
- Pro účely tohoto zákona je definován pojem "zaměstnanec" podle konkrétních paragrafů zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.