§ 7 Vyhláška Energetického regulačního úřadu o Energetickém regulačním fondu, kterou se stanoví způsob výběru určeného držitele licence, způsob výpočtu prokazatelné ztráty a výše včetně pravidel placení finančních příspěvků do tohoto fondu – Účinnost
Vyhláška Energetického regulačního úřadu o Energetickém regulačním fondu, kterou se stanoví způsob výběru určeného držitele licence, způsob výpočtu prokazatelné ztráty a výše včetně pravidel placení finančních příspěvků do tohoto fondu · 377/2001 Sb. · § 7 · Energetika a síťová odvětví
Stručně: Paragraf 7 stanovuje, že vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2002 a dále definuje obsah příloh č. 1, 2, 3 a 4 k této vyhlášce.
§ 7 Účinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2002.
Předseda:
Ing. Brychta, CSc. v. r.
Příloha č. 1 k vyhlášce č. 377/2001 Sb.
I. Oddíl – součásti předávací dokumentace
a) předávací protokol,
b) podklady provozně-technické dokumentace poskytovaného energetického zařízení,
c) podklady o převodu zaměstnanců k jinému zaměstnavateli v rámci poskytovaného energetického zařízení – dojde-li k převodu zaměstnanců a jejich pracovněprávních vztahů,
d) podklady pro závazek předávajícího k případné součinnosti či konzultaci ve věcech poskytovaného energetického zařízení.
II. Oddíl – náležitosti předávacího protokolu
a) označení rozhodujícího orgánu České republiky - Energetický regulační úřad,
b) označení předávajícího a určeného držitele licence:
1. držitel licence
2. číslo licence
3. adresa držitele licence uvedená na rozhodnutí o udělení licence
4. platnost licence
5. termín zahájení licencované činnosti
c) specifikace licence vymezené podle § 14 odst. 1 zákona, na kterou se vztahuje výkon povinnosti dodávek nad rámec licence a energetického zařízení poskytovaného předávajícím určenému držiteli licence (dále jen „poskytované energetické zařízení“),
d) popis poskytovaného energetického zařízení, jeho součástí a příslušenství,
e) doba, na kterou je předmětné energetické zařízení poskytnuto k výkonu povinnosti dodávek nad rámec licence určenému držiteli licence,
f) rozhodnutí o zřízení věcného břemene užívání poskytovaného energetického zařízení s vymezením jeho rozsahu, dále výše, rozsah a způsob splácení úhrady za zřízení tohoto práva předávajícímu nebo jeho právnímu nástupci, podle § 10 odst. 8 zákona,
g) způsob předání a převzetí poskytovaného energetického zařízení,
h) zvláštní podmínky provozu poskytovaného energetického zařízení, byly-li držiteli licence určeny.
III. Oddíl – postup při předávání energetického zařízení
Při předávání energetického zařízení postupuje Úřad podle § 10 odst. 7 zákona, pokud se držitelé licencí nedohodnou podle § 488b a násl. obchodního zákoníku.
Příloha č. 2 k vyhlášce č. 377/2001 Sb.
Příloha č. 3 k vyhlášce č. 377/2001 Sb.
Příloha č. 4 k vyhlášce č. 377/2001 Sb.
1) § 14 odst. 5 zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon).
1) Zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník.
Paragraf 7 stanovuje, že vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2002 a dále definuje obsah příloh č. 1, 2, 3 a 4 k této vyhlášce.
Co to znamená v praxi
Příloha č. 1 podrobně popisuje, jaké dokumenty jsou potřeba při předávání energetického zařízení (např. předávací protokol, technická dokumentace).
Příloha č. 1, oddíl II určuje, co musí obsahovat předávací protokol, například označení Energetického regulačního úřadu, údaje o držiteli licence (číslo, adresa, platnost) a specifikaci licence.
Při předávání energetického zařízení se postupuje podle § 10 odst. 7 zákona, pokud se držitelé licencí nedohodnou jinak podle obchodního zákoníku.
Příklad
Pokud se předává energetické zařízení, musí být připraven předávací protokol, který bude obsahovat například číslo licence předávajícího a termín zahájení jeho licencované činnosti.
Na co si dát pozor
Při předávání energetického zařízení se postupuje podle § 10 odst. 7 zákona, pokud se držitelé licencí nedohodnou podle § 488b a násl. obchodního zákoníku.
V případě převodu zaměstnanců je nutné doložit podklady o převodu zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.