§ 17 zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom SNR č. 194/1992 Zb.) – Na většinu rozhodování ministerstva, okresních…
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) · 379/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 379/1992 Sb. stanovuje, že na většinu rozhodování ministerstva, okresních a obvodních úřadů práce podle tohoto zákona se nevztahují obecné předpisy o správním řízení, a dále upravuje specifická pravidla pro místní příslušnost úřadů práce a odkladný účinek odvolání. (§ 17 zákona č. 379/1992 Sb., zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom SNR č. 194/1992 Zb.), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Na rozhodovanie ministerstva, okresných a obvodných úradov práce podľa tohto zákona sa nevzťahujú predpisy o správnom konaní s výnimkou rozhodovania podľa § 11 písm. g), § 12 písm. h), § 13 písm. e), § 14 ods. 1 písm. f) a § 14 ods. 2 písm. f).
(2) Odchylne od všeobecných predpisov o správnom konaní sa miestna príslušnosť úradov práce vo veciach zamestnanosti určuje
a) miestom výkonu práce účastníka konania, ak rozhoduje o udelení predchádzajúceho súhlasu zamestnávateľovi na rozviazanie pracovného pomeru podľa osobitného predpisu,18)
b) miestom prípravy na pracovné uplatnenie, ak ide o rozhodovanie o hmotnom zabezpečení občana so zmenenou pracovnou schopnosťou počas prípravy na pracovné uplatnenie vrátane jeho zvýšenia na rodinných príslušníkov o úhradu nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie,
c) sídlom úradu práce, ktorý zriadil a riadi výcvikové stredisko alebo zariadenie pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ak rozhoduje o prijatí občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do prípravy na pracovné uplatnenie.
(3) Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení občana z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 13 písm. e) č. 1 nemá odkladný účinok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina rozhodnutí úřadů práce v oblasti politiky zaměstnanosti se řídí zvláštními pravidly danými tímto zákonem, nikoliv obecným správním řádem.
- Místní příslušnost úřadů práce se určuje podle specifických kritérií, jako je místo výkonu práce nebo místo přípravy na pracovní uplatnění, nikoli podle obecných pravidel správního řízení.
- Odvolání proti rozhodnutí o vyřazení občana z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí je účinné ihned, i když se proti němu občan odvolá.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, na které konkrétní případy se výjimka z použití správního řádu nevztahuje (jsou uvedeny v § 17 odst. 1).
- Při řešení záležitostí s úřady práce je nutné znát specifická pravidla pro určení místní příslušnosti, která se liší od obecných předpisů.
- V případě vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání je třeba počítat s tím, že odvolání nezabrání okamžité účinnosti rozhodnutí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 42 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Národnej rady Slovenskej republiky)§ 41a SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZAVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o lotériá)§ 10 Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Slovenského geologického úradu )§ 11 Prechodné, spoločné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva financií, cien a m)§ 22 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o geologi)