§ 17 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) – SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) · 379/1992 Sb. · § 17 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 379/1992 Sb. stanovuje, že na většinu rozhodování ministerstva, okresních a obvodních úřadů práce podle tohoto zákona se nevztahují obecné předpisy o správním řízení, a dále upravuje specifická pravidla pro místní příslušnost úřadů práce a odkladný účinek odvolání.
§ 17 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
(1) Na rozhodovanie ministerstva, okresných a obvodných úradov práce podľa tohto zákona sa nevzťahujú predpisy o správnom konaní s výnimkou rozhodovania podľa § 11 písm. g), § 12 písm. h), § 13 písm. e), § 14 ods. 1 písm. f) a § 14 ods. 2 písm. f).
(2) Odchylne od všeobecných predpisov o správnom konaní sa miestna príslušnosť úradov práce vo veciach zamestnanosti určuje
a) miestom výkonu práce účastníka konania, ak rozhoduje o udelení predchádzajúceho súhlasu zamestnávateľovi na rozviazanie pracovného pomeru podľa osobitného predpisu,18)
b) miestom prípravy na pracovné uplatnenie, ak ide o rozhodovanie o hmotnom zabezpečení občana so zmenenou pracovnou schopnosťou počas prípravy na pracovné uplatnenie vrátane jeho zvýšenia na rodinných príslušníkov o úhradu nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie,
c) sídlom úradu práce, ktorý zriadil a riadi výcvikové stredisko alebo zariadenie pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ak rozhoduje o prijatí občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do prípravy na pracovné uplatnenie.
(3) Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení občana z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 13 písm. e) č. 1 nemá odkladný účinok.
Paragraf 17 zákona č. 379/1992 Sb. stanovuje, že na většinu rozhodování ministerstva, okresních a obvodních úřadů práce podle tohoto zákona se nevztahují obecné předpisy o správním řízení, a dále upravuje specifická pravidla pro místní příslušnost úřadů práce a odkladný účinek odvolání.
Co to znamená v praxi
Většina rozhodnutí úřadů práce v oblasti politiky zaměstnanosti se řídí zvláštními pravidly danými tímto zákonem, nikoliv obecným správním řádem.
Místní příslušnost úřadů práce se určuje podle specifických kritérií, jako je místo výkonu práce nebo místo přípravy na pracovní uplatnění, nikoli podle obecných pravidel správního řízení.
Odvolání proti rozhodnutí o vyřazení občana z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí je účinné ihned, i když se proti němu občan odvolá.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat, na které konkrétní případy se výjimka z použití správního řádu nevztahuje (jsou uvedeny v § 17 odst. 1).
Při řešení záležitostí s úřady práce je nutné znát specifická pravidla pro určení místní příslušnosti, která se liší od obecných předpisů.
V případě vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání je třeba počítat s tím, že odvolání nezabrání okamžité účinnosti rozhodnutí.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.