§ 147a Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnanci státu zařazení k výkonu práce v úřadech práce…
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 382/2008 Sb. · § 147a · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Paragraf 147a zákona č. 382/2008 Sb. stanovuje povinnost mlčenlivosti pro zaměstnance úřadů práce a celních úřadů, kteří se při své práci seznámí s citlivými informacemi, a to i po skončení jejich zaměstnání.
§ 147a
(1) Zaměstnanci státu zařazení k výkonu práce v úřadech práce jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se seznámili při plnění pracovních povinností nebo v souvislosti s ním. Tato povinnost trvá i po skončení pracovněprávního vztahu. Povinnosti mlčenlivosti je může zbavit ten, v jehož zájmu tuto povinnost mají, nebo ve veřejném zájmu ředitel příslušného úřadu práce. Tímto ustanovením není dotčena povinnost oznamovat určité skutečnosti orgánům příslušným podle zvláštních právních předpisů71a).
(2) Ustanovení odstavce 1 se vztahuje rovněž na zaměstnance státu zařazené k výkonu práce v celních úřadech, kteří vykonávají kontrolu podle tohoto zákona, s tím, že povinnosti mlčenlivosti je může ve veřejném zájmu zbavit vedoucí příslušného celního úřadu.
Paragraf 147a zákona č. 382/2008 Sb. stanovuje povinnost mlčenlivosti pro zaměstnance úřadů práce a celních úřadů, kteří se při své práci seznámí s citlivými informacemi, a to i po skončení jejich zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci úřadů práce a celních úřadů nesmí sdělovat informace, které získali při plnění svých pracovních povinností.
Tato povinnost mlčenlivosti trvá i poté, co tito zaměstnanci opustí své pracovní místo.
Zbavit mlčenlivosti je může buď ten, v jehož zájmu je mlčenlivost zachovávána, nebo ve veřejném zájmu ředitel úřadu práce či vedoucí celního úřadu.
Povinnost mlčenlivosti nebrání oznamování skutečností orgánům, které jsou k tomu oprávněny podle jiných právních předpisů.
Na co si dát pozor
Porušení mlčenlivosti může mít pro zaměstnance právní důsledky.
Rozhodnutí o zbavení mlčenlivosti musí být učiněno v souladu se zákonem a ve veřejném zájmu.
🔔 Hlídat změny § 147a — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.