§ 7 Vyhláška o výběru, přijímání a přípravné službě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce – Vyhlášení výběrového řízení
Vyhláška o výběru, přijímání a přípravné službě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce · 382/2017 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 382/2017 stanoví, jakým způsobem se vyhlašuje a probíhá výběrové řízení na pozici justičního čekatele, včetně jeho obsahu a lhůt.
§ 7 Vyhlášení výběrového řízení
(1) Výběrové řízení vyhlašuje předseda krajského soudu po projednání s ministerstvem podle potřeby obsazení volných míst justičních čekatelů (dále jen „čekatel“).
(2) Výběrové řízení se vyhlašuje prostřednictvím evidence. Vyhlášení výběrového řízení obsahuje také kritéria hodnocení. Výběrové řízení se vyhlašuje nejméně 14 dnů před konáním písemného testu.
(3) Výběrové řízení zahrnuje písemný test a pohovor před komisí příslušného krajského soudu (dále jen „přijímací pohovor“). Předseda krajského soudu může rozhodnout o tom, že výběrové řízení písemný test nezahrnuje; namísto toho stanoví, jaký počet bodů ze vstupního testu je nezbytný k postupu k příjímacímu pohovoru. Informaci o tom uvede ve vyhlášení výběrového řízení. Pokud výběrové řízení nezahrnuje písemný test, musí být vyhlášeno nejméně 14 dnů před konáním příjímacího pohovoru.
(4) Uchazečem o přijetí do přípravné služby (dále jen „uchazeč“) je každý zájemce, který vykonal vstupní test, a v případě, že výběrové řízení nezahrnuje písemný test, ten zájemce, který dosáhl stanoveného počtu bodů. Uchazeč má právo být informován o jím dosažených výsledcích v jednotlivých etapách výběrového řízení.
Paragraf 7 vyhlášky 382/2017 stanoví, jakým způsobem se vyhlašuje a probíhá výběrové řízení na pozici justičního čekatele, včetně jeho obsahu a lhůt.
Co to znamená v praxi
Výběrové řízení vyhlašuje předseda krajského soudu po dohodě s ministerstvem, a to podle aktuální potřeby obsazení volných míst.
Vyhlášení výběrového řízení musí být zveřejněno prostřednictvím evidence a musí obsahovat kritéria hodnocení.
Standardně se výběrové řízení skládá z písemného testu a pohovoru před komisí. Předseda soudu však může rozhodnout, že písemný test nebude, a místo něj stanoví minimální počet bodů ze vstupního testu pro postup k pohovoru.
Uchazečem se stává zájemce, který vykonal vstupní test, a v případě, že není písemný test, ten, kdo dosáhl stanoveného počtu bodů. Uchazeč má právo znát své výsledky z jednotlivých částí řízení.
Na co si dát pozor
Vyhlášení výběrového řízení musí být zveřejněno nejméně 14 dnů před konáním písemného testu, nebo před konáním přijímacího pohovoru, pokud písemný test není součástí řízení.
Pokud výběrové řízení nezahrnuje písemný test, je nutné si pohlídat, jaký počet bodů ze vstupního testu je nezbytný pro postup k přijímacímu pohovoru, neboť tato informace musí být uvedena ve vyhlášení.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.