§ 7 vyhláška o výběru, přijímání a přípravné službě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce – Vyhlášení výběrového řízení
Vyhláška o výběru, přijímání a přípravné službě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce · 382/2017 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 382/2017 stanoví, jakým způsobem se vyhlašuje a probíhá výběrové řízení na pozici justičního čekatele, včetně jeho obsahu a lhůt. Výběrové řízení vyhlašuje předseda krajského soudu po dohodě s ministerstvem, a to podle aktuální potřeby obsazení volných míst. (§ 7 zákona č. 382/2017 Sb., vyhláška o výběru, přijímání a přípravné službě justičních čekatelů a o odborné justiční zkoušce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vyhlášení výběrového řízení
- Týká se: soud, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Výběrové řízení se vyhlašuje nejméně 14 dnů před konáním písemného testu.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Pokud výběrové řízení nezahrnuje písemný test, musí být vyhlášeno nejméně 14 dnů před konáním příjímacího pohovoru.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 382/2017 Sb.
(1) Výběrové řízení vyhlašuje předseda krajského soudu po projednání s ministerstvem podle potřeby obsazení volných míst justičních čekatelů (dále jen „čekatel“).
(2) Výběrové řízení se vyhlašuje prostřednictvím evidence. Vyhlášení výběrového řízení obsahuje také kritéria hodnocení. Výběrové řízení se vyhlašuje nejméně 14 dnů před konáním písemného testu.
(3) Výběrové řízení zahrnuje písemný test a pohovor před komisí příslušného krajského soudu (dále jen „přijímací pohovor“). Předseda krajského soudu může rozhodnout o tom, že výběrové řízení písemný test nezahrnuje; namísto toho stanoví, jaký počet bodů ze vstupního testu je nezbytný k postupu k příjímacímu pohovoru. Informaci o tom uvede ve vyhlášení výběrového řízení. Pokud výběrové řízení nezahrnuje písemný test, musí být vyhlášeno nejméně 14 dnů před konáním příjímacího pohovoru.
(4) Uchazečem o přijetí do přípravné služby (dále jen „uchazeč“) je každý zájemce, který vykonal vstupní test, a v případě, že výběrové řízení nezahrnuje písemný test, ten zájemce, který dosáhl stanoveného počtu bodů. Uchazeč má právo být informován o jím dosažených výsledcích v jednotlivých etapách výběrového řízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výběrové řízení vyhlašuje předseda krajského soudu po dohodě s ministerstvem, a to podle aktuální potřeby obsazení volných míst.
- Vyhlášení výběrového řízení musí být zveřejněno prostřednictvím evidence a musí obsahovat kritéria hodnocení.
- Standardně se výběrové řízení skládá z písemného testu a pohovoru před komisí. Předseda soudu však může rozhodnout, že písemný test nebude, a místo něj stanoví minimální počet bodů ze vstupního testu pro postup k pohovoru.
- Uchazečem se stává zájemce, který vykonal vstupní test, a v případě, že není písemný test, ten, kdo dosáhl stanoveného počtu bodů. Uchazeč má právo znát své výsledky z jednotlivých částí řízení.
Na co si dát pozor
- Vyhlášení výběrového řízení musí být zveřejněno nejméně 14 dnů před konáním písemného testu, nebo před konáním přijímacího pohovoru, pokud písemný test není součástí řízení.
- Pokud výběrové řízení nezahrnuje písemný test, je nutné si pohlídat, jaký počet bodů ze vstupního testu je nezbytný pro postup k přijímacímu pohovoru, neboť tato informace musí být uvedena ve vyhlášení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 52 (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 3 Vyhlášení výběrového řízení (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)§ 4 Vyhlášení výběrového dotačního řízení (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 1 Vyhlášení výběrového řízení (Vyhláška ministerstva vnitra České repub)§ 8 Vyhlášení výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )