Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 zákon o předčasném poskytování starobního důchodu a o změně zákonů na úseku zaměstnanosti – Poživatel starobního důchodu podle tohoto zákona je v době…

Zákon o předčasném poskytování starobního důchodu a o změně zákonů na úseku zaměstnanosti · 39/1994 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 8 zákona č. 39/1994 Sb. stanovuje povinnost poživatele starobního důchodu podle tohoto zákona ohlásit plátci důchodu nástup do určitého zaměstnání, a to do osmi dnů od nástupu. Stejná povinnost platí i pro zaměstnavatele takového občana. (§ 8 zákona č. 39/1994 Sb., zákon o předčasném poskytování starobního důchodu a o změně zákonů na úseku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, plátce
  • Lhůta nebo doba: „…důchodu podle tohoto zákona je v době do dosažení potřebného věku povinen do osmi dnů ohlásit plátci důchodu vstup do zaměstnání uvedeného v § 4 odst“
  • Odkazuje na: § 4
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 39/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Poživatel starobního důchodu podle tohoto zákona je v době do dosažení potřebného věku povinen do osmi dnů ohlásit plátci důchodu vstup do zaměstnání uvedeného v § 4 odst. 2. Tato povinnost platí obdobně pro zaměstnavatele občana.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud pobíráte starobní důchod podle tohoto zákona a ještě jste nedosáhli potřebného věku, musíte do osmi dnů oznámit plátci důchodu (např. České správě sociálního zabezpečení), že jste nastoupili do zaměstnání uvedeného v § 4 odst. 2.
  • Tato oznamovací povinnost se vztahuje i na vašeho zaměstnavatele, který musí plátci důchodu rovněž oznámit váš nástup do takového zaměstnání.
  • Cílem je zajistit, aby plátce důchodu měl informace o vašem zaměstnání, což může mít vliv na výplatu důchodu.

Na co si dát pozor

  • Je klíčové dodržet osmidenní lhůtu pro ohlášení nástupu do zaměstnání.
  • Povinnost se týká pouze zaměstnání uvedeného v § 4 odst. 2, nikoli jakéhokoli zaměstnání.
  • Povinnost platí pouze do doby, než dosáhnete potřebného věku pro standardní starobní důchod.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.