§ 123q zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Evidence jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele
Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 395/2024 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 123q zákona 395/2024 upravuje evidenci jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele, stanovuje, jaké údaje se v ní vedou, komu se poskytují a po jakou dobu se uchovávají. V evidenci se shromažďují údaje z jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatelů, které zahrnují informace o zaměstnancích a nepojištěných zaměstnancích, jako jsou identifikační údaje, data nástupu do zaměstnání, druh výdělečné činnosti a místo výkonu práce. (§ 123q zákona č. 395/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Evidence jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele
- Týká se: zaměstnavatel, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „po dobu 11 let následujících po roce, v němž byly tyto údaje do evidence jednotných měsíčních…“
- Odkazuje na: § 123p, § 123o
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 395/2024 Sb.
(1) V evidenci jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele se vedou údaje získané prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele podle
a) § 123p,
b) § 122 odst. 5 zákona o nemocenském pojištění a
c) § 123 odst. 4, 5 a 6 zákona o nemocenském pojištění, jde-li o údaje o zaměstnavateli podle § 123o odst. 1.
(2) Ministerstvo poskytuje orgánům veřejné moci podle § 123o odst. 1 písm. a) bodů 1 až 3, 7 a 8 k plnění úkolů v jejich působnosti údaje z evidence měsíčních hlášení zaměstnavatele elektronicky způsobem umožňujícím dálkový přístup.
(3) V evidenci jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele se vedou údaje podle odstavce 1 písm. a) po dobu 11 let následujících po roce, v němž byly tyto údaje do evidence jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatele zapsány. Pro vedení údajů podle odstavce 1 písm. b) se použije § 122 odst. 7 zákona o nemocenském pojištění obdobně a pro vedení údajů podle odstavce 1 písm. c) se použije § 123 odst. 9 zákona o nemocenském pojištění obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- V evidenci se shromažďují údaje z jednotných měsíčních hlášení zaměstnavatelů, které zahrnují informace o zaměstnancích a nepojištěných zaměstnancích, jako jsou identifikační údaje, data nástupu do zaměstnání, druh výdělečné činnosti a místo výkonu práce.
- Ministerstvo poskytuje vybraným orgánům veřejné moci (např. ministerstvům, České správě sociálního zabezpečení, Úřadu práce) tyto údaje elektronicky a dálkovým přístupem pro plnění jejich úkolů.
- Údaje o zaměstnancích a nepojištěných zaměstnancích se v evidenci uchovávají po dobu 11 let následujících po roce, ve kterém byly zapsány.
Na co si dát pozor
- Délka uchovávání údajů se liší v závislosti na typu údajů, přičemž některé se řídí jinými paragrafy zákona o nemocenském pojištění.
- Přístup k údajům z evidence je omezen na konkrétní orgány veřejné moci a je určen pro plnění jejich úkolů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)