§ 3 zákon o pracovním poměru domovnickém – Výjimky, kdy se ustanovení tohoto zákona nevztahují…
Zákon o pracovním poměru domovnickém · 4/1949 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 zákona o pracovním poměru domovnickém stanovuje výjimky, kdy se ustanovení tohoto zákona nevztahují na osoby vykonávající domovnické práce, a to v závislosti na typu budovy a zaměstnavatele. Pokud domovník pracuje v budově určené výhradně pro průmyslové nebo živnostenské účely a je zároveň zaměstnán v daném podniku, nevztahuje se na něj tento zákon. (§ 3 zákona č. 4/1949 Sb., zákon o pracovním poměru domovnickém, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 4/1949 Sb.
Ustanovení tohoto zákona se nevztahují na osoby, které domovnické práce vykonávají:
1. v budovách určených výhradně průmyslovým nebo živnostenským účelům, jsou-li zároveň zaměstnány v podniku;
2. v budovách určených výhradně pro soudy, veřejné úřady, ústavy, školy, podniky, fondy a zařízení, jsou-li tyto osoby zaměstnanci:
a) státu, svazků lidové správy nebo ostatních veřejnoprávních korporací,
b) ústavů, podniků, fondů a zařízení náležejících subjektům uvedeným pod písm. a), nebo těmito subjekty spravovaných, bez zřetele na to, jsou-li v pracovním poměru veřejnoprávním nebo soukromoprávním.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud domovník pracuje v budově určené výhradně pro průmyslové nebo živnostenské účely a je zároveň zaměstnán v daném podniku, nevztahuje se na něj tento zákon.
- Zákon se nevztahuje ani na domovníky v budovách určených výhradně pro soudy, úřady, ústavy, školy, podniky, fondy a zařízení, pokud jsou tito domovníci zaměstnanci státu, svazků lidové správy, veřejnoprávních korporací nebo jimi spravovaných subjektů.
- Pro tyto vyjmenované případy se pracovní poměr domovníka řídí jinými právními předpisy, nikoli zákonem o pracovním poměru domovnickém.
Na co si dát pozor
- Rozhodující je účel budovy (výhradně průmyslový/živnostenský nebo pro soudy/úřady/ústavy atd.) a zároveň zaměstnanecký poměr domovníka k danému podniku či veřejnoprávnímu subjektu.
- Pokud domovník pracuje v budově, která nesplňuje tyto podmínky (např. obytný dům), nebo není zaměstnancem daného podniku/subjektu, pak se na něj tento zákon vztahuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.