§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování pracovníků podniků a hospodářských zařízení zřízených společenskými organizacemi a drobných provozoven národních výborů – Odměňování pracovníků hospodářských zařízení a drobných…

§ 2 (1) Odměňování pracovníků hospodářských zařízení a drobných provozoven, pokud není upraveno zvláštními mzdovými předpisy vydanými pro ně ústředními orgány, se řídí a) u pracovníků zaměstnaných prodejem zboží, v pohostinství při výrobě jídel a obsluze, v odvětví cestovního ruchu mzdovými předpisy, které platí pro odměňování obchodně provozních pracovníků v organizacích státního obchodu,*) b) u ostatních pracovníků mzdovými předpisy, které platí pro odměňování pracovníků v organizacích místního hospodářství,**) s omezeními uvedenými v dalších odstavcích. (2) Úkolové mzdy lze používat jen pro odměňování prací, pro něž jsou stanoveny pokrokové výkonové normy. Podílové mzdy lze používat jen pro odměňování drobných služeb obyvatelstvu, a to se souhlasem orgánu, který organizaci zřídil. Při používání obou forem mzdy musí být zároveň splněny ostatní podmínky stanovené ve mzdových předpisech uvedených v odstavci 1. (3) Pro odměňování pracovníků hospodářských zařízení a drobných provozoven, na něž se vztahuje tato vyhláška, nelze používat mzdových předpisů platných pro pracovníky v provozovnách ve zvláštním zapojení na hospodaření podniků místního hospodářství. (4) Společenské organizace sledují úroveň výdělků ve svých hospodářských zařízeních a zabezpečují, aby nepřevýšila úroveň obvyklou ve stejných profesích (funkcích) v obdobných provozovnách organizací místního hospodářství, popřípadě státního obchodu; kdyby došlo k takovému převýšení nebo k němu mohlo dojít, stanoví pro složky mzdy, které nejsou základní mzdou ani příplatkem k ní, přiměřený limit. Totéž platí pro národní výbory, pokud jde o jejich drobné provozovny.