§ 10 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o zabezpečení pracovníkov organizácií, ktorí pracujú po kratší ako určený týždenný pracovný čas z dôvodov prechodných odbytových a finančných ťažkostí organizácií – Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o zabezpečení pracovníkov organizácií, ktorí pracujú po kratší ako určený týždenný pracovný čas z dôvodov prechodných odbytových a finančných ťažkostí organizácií · 407/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 stanovuje, že vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení. Vyhláška je platná a závazná ode dne, kdy byla vyhlášena. (§ 10 zákona č. 407/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o zabezpečení pracovníkov organizácií, ktorí pracujú po kratší ako určený týždenný pracovný čas z dôvodov prechodných odbytových a finančných ťažkostí organizácií, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 407/1991 Sb.
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Ministerka:
PhDr. Woleková CSc. v. r.
1) § 8 ods. 1 Zákonníka práce.
2) § 86 ods. 1 prvá veta Zákonníka práce.
3) § 29 ods. 2, § 36 ods. 1 a § 86 ods. 1 Zákonníka práce.
4) § 83 Zákonníka práce.
Napríklad vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí č. 63/1968 Zb. o zásadách pre skracovanie týždenného pracovného času a pre zavádzanie prevádzkových a pracovných režimov s päťdenným pracovným týždňom.
Čl. I vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 121/1982 Zb. o niektorých úpravách pracovného času.
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 96/1987 Zb. o zásadách pre skracovanie pracovného času bez zníženia mzdy zo zdravotných dôvodov pracovníkom, ktorí pracujú s chemickými karcinogénmi, v znení vyhlášky č. 108/1989 Zb.
5) Napríklad § 156 ods. 2 Zákonníka práce.
6) § 70 a 70b Zákonníka práce.
7) Napríklad § 4 ods. 1 zákona č. 111/1990 Zb. o štátnom podniku, zákon SNR č. 472/1990 Zb. o organizácii miestnej štátnej správy, zákon SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení.
8) § 15 zákona č. 104/1990 Zb. o akciových spoločnostiach.
9) Zákon SNR č. 347/1990 Zb. o organizácii ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy SR.
Zákon č. 194/1988 Zb. o pôsobnosti federálnych ústredných orgánov štátnej správy v znení zákona č. 297/1990 Zb.
10) § 272 ods. 5 Zákonníka práce.
11) § 271 Zákonníka práce.
12) § 119 a 120 Zákonníka práce.
13) Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235/1988 Zb. o zisťovaní a používaní priemerného zárobku.
14) § 121 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce.
15) § 124 až 128 Zákonníka práce.
16) Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov.
17) § 129 a 130 Zákonníka práce.
18) § 100 až 110c Zákonníka práce.
19) § 60 ods. 2 Zákonníka práce.
§ 6 písm. g) nariadenia vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce.
20) § 17 ods. 1 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti.
21) § 6 vyhlášky Ministerstva práce a sociálnych vecí SR č. 50/1991 Zb., ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie.
22) Zákon SNR č. 593/1990 Zb. o štátnom rozpočte Slovenskej republiky na rok 1991 v znení zákona SNR č. 198/1991 Zb. a zákona SNR č. 269/1991 Zb.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška je platná a závazná ode dne, kdy byla vyhlášena.
- Všechna práva a povinnosti, které vyhláška obsahuje, platí od tohoto data.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.