§ 17 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Při přípravě
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 stanovuje, že podniky i ústřední orgány musí při přípravě a provádění mzdových opatření spolupracovat s odborovými orgány, a to v souladu s příslušnými předpisy. Podniky jsou povinny zapojit odbory do procesu tvorby a realizace zásadních mzdových opatření. (§ 17 zákona č. 41/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 41/1989 Sb.
(1) Při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření postupuje podnik v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů na úrovni organizace v oblasti odměňování.6)
(2) Ústřední orgány činí opatření podle této vyhlášky ve spolupráci s příslušnými odborovými orgány.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky jsou povinny zapojit odbory do procesu tvorby a realizace zásadních mzdových opatření.
- Ústřední orgány, které vydávají opatření podle této vyhlášky, musí při tom spolupracovat s příslušnými odborovými orgány.
- Účast odborů v oblasti odměňování je upravena samostatnými předpisy, na které se tento paragraf odkazuje.
Na co si dát pozor
- Paragraf odkazuje na jiné předpisy upravující účast odborových orgánů, které je nutné znát a dodržovat.
- Spolupráce s odbory je vyžadována nejen při přípravě a vydávání, ale i při provádění mzdových opatření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.