§ 19 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Pro podniky
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 vyhlášky 41/1989 stanovuje, že pro podniky, na které se tato vyhláška vztahuje, pozbývají platnosti dříve platné právní předpisy a ustanovení týkající se usměrňování mzdových prostředků, prémií a odměn. Od 3. dubna 1989 (viz § 21) se pro dané podniky přestaly používat dříve platné vyhlášky a výnosy, které se týkaly usměrňování mzdových prostředků. (§ 19 zákona č. 41/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 41/1989 Sb.
Pro podniky, na které se vztahuje tato vyhláška, pozbývají platnosti
1. vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků, ve znění vyhlášky č. 234/1988 Sb.,
2. výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 5. dubna 1986 č. j. 51-21630-5102, o postupu při usměrňování mzdových prostředků (reg. v částce 13/1986 Sb.), ve znění výnosu ze dne 10. prosince 1987 č. j. 51-34565-5102 (reg. v částce 26/1987 Sb.),
3. směrnice ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky ze dne 6. března 1986 č. j. 221-7100/101-13. 12. 1985 o postupu při usměrňování mzdových prostředků v organizacích řízených a spravovaných národními výbory (reg. v částce 13/1986 Sb.), ve znění výnosu ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky ze dne 31. srpna 1988 č. j. M 22-7792/88 (reg. v částce 30/1988 Sb.),
4. směrnice ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky ze dne 24. února 1986 č. 22-1337/86 o postupu při usměrňování mzdových prostředků v organizacích řízených národními výbory, ve znění směrnic ze dne 19. dubna 1988 č. 22-2618/88,
5. ustanovení jiných obecně závazných právních předpisů, která upravují úhradu prémií a odměn nebo jejich výplatu jinak, než stanoví tato vyhláška.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Od 3. dubna 1989 (viz § 21) se pro dané podniky přestaly používat dříve platné vyhlášky a výnosy, které se týkaly usměrňování mzdových prostředků.
- Nová vyhláška 41/1989 se stala primárním právním předpisem pro usměrňování mzdových prostředků v podnicích s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb.
- Jakákoli ustanovení v jiných právních předpisech, která upravovala úhradu prémií a odměn jinak než nová vyhláška, ztratila platnost.
Na co si dát pozor
- Paragraf se vztahuje pouze na "podniky, na které se vztahuje tato vyhláška", což znamená, že pro jiné typy podniků mohly staré předpisy zůstat v platnosti.
- Nároky a povinnosti vzniklé do 31. prosince 1988 se posuzují podle dosavadních předpisů, pokud vyhláška nestanoví jinak (viz § 18).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.