§ 19 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Pro podniky
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · § 19 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 19 vyhlášky 41/1989 stanovuje, že pro podniky, na které se tato vyhláška vztahuje, pozbývají platnosti dříve platné právní předpisy a ustanovení týkající se usměrňování mzdových prostředků, prémií a odměn.
§ 19
Pro podniky, na které se vztahuje tato vyhláška, pozbývají platnosti
1. vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků, ve znění vyhlášky č. 234/1988 Sb.,
2. výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 5. dubna 1986 č. j. 51-21630-5102, o postupu při usměrňování mzdových prostředků (reg. v částce 13/1986 Sb.), ve znění výnosu ze dne 10. prosince 1987 č. j. 51-34565-5102 (reg. v částce 26/1987 Sb.),
3. směrnice ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky ze dne 6. března 1986 č. j. 221-7100/101-13. 12. 1985 o postupu při usměrňování mzdových prostředků v organizacích řízených a spravovaných národními výbory (reg. v částce 13/1986 Sb.), ve znění výnosu ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky ze dne 31. srpna 1988 č. j. M 22-7792/88 (reg. v částce 30/1988 Sb.),
4. směrnice ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky ze dne 24. února 1986 č. 22-1337/86 o postupu při usměrňování mzdových prostředků v organizacích řízených národními výbory, ve znění směrnic ze dne 19. dubna 1988 č. 22-2618/88,
5. ustanovení jiných obecně závazných právních předpisů, která upravují úhradu prémií a odměn nebo jejich výplatu jinak, než stanoví tato vyhláška.
Paragraf 19 vyhlášky 41/1989 stanovuje, že pro podniky, na které se tato vyhláška vztahuje, pozbývají platnosti dříve platné právní předpisy a ustanovení týkající se usměrňování mzdových prostředků, prémií a odměn.
Co to znamená v praxi
Od 3. dubna 1989 (viz § 21) se pro dané podniky přestaly používat dříve platné vyhlášky a výnosy, které se týkaly usměrňování mzdových prostředků.
Nová vyhláška 41/1989 se stala primárním právním předpisem pro usměrňování mzdových prostředků v podnicích s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb.
Jakákoli ustanovení v jiných právních předpisech, která upravovala úhradu prémií a odměn jinak než nová vyhláška, ztratila platnost.
Na co si dát pozor
Paragraf se vztahuje pouze na "podniky, na které se vztahuje tato vyhláška", což znamená, že pro jiné typy podniků mohly staré předpisy zůstat v platnosti.
Nároky a povinnosti vzniklé do 31. prosince 1988 se posuzují podle dosavadních předpisů, pokud vyhláška nestanoví jinak (viz § 18).
🔔 Hlídat změny § 19 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.