§ 2 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Mzdové prostředky
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 definuje, co se rozumí pod pojmem „mzdové prostředky“ v podnicích, na které se vyhláška vztahuje, a upřesňuje, jaké typy plnění a odměn do nich spadají a jak se s nimi zachází v případě refundací nebo výplat v cizí měně. (§ 2 zákona č. 41/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzdové prostředky
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 41/1989 Sb.
(1) Mzdovými prostředky jsou prostředky, kterých podniky používají k odměňování práce a k poskytování některých dalších plnění v přímé souvislosti s pracovní a obdobnou činností fyzických osob. Zahrnují
a) prostředky na mzdy a náhrady mzdy poskytované na základě pracovního poměru,
b) prostředky na odměny za práci, popřípadě obdobná plnění, poskytované na základě jiného vztahu než pracovního poměru,
c) částky, které podniky refundují jiným socialistickým organizacím k úhradě plnění uvedených v písmenech a) a b),
d) částky odpovídající základním mzdám v případech, kdy mladiství v období přípravy pro práci, žáci středních odborných učilišť a zvláštních odborných učilišť (dále jen „odborná učiliště“) a jiné osoby, které nejsou v pracovně právním vztahu k podniku (např. příslušníci vojenských útvarů, osoby z nápravně výchovných zařízení, pracovníci zahraničních organizací apod.), konají pro podnik práce, které podnik řídí nebo zabezpečuje pracovními prostředky (mzdová hodnota práce); při práci konané žáky odborných učilišť v období odborného rozvoje a příslušníky vojenských útvarů zahrnuje mzdová hodnota práce též částky odpovídající ostatním složkám mzdy a náhradám mzdy.
(2) Podniky nemají povinnost zahrnout do mzdových prostředků plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) a b), jestliže se jim refundují ze mzdových prostředků jiných socialistických organizací; zahrnou-li tato plnění do mzdových prostředků, vyloučí je z nich při přijetí refundované částky.
(3) Pokud podniky poskytují plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) a b) a vyplácí je částečně nebo zcela v jiné než československé měně, zahrnují do mzdových prostředků jen částky vyplacené v československé měně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mzdové prostředky zahrnují nejen mzdy a náhrady mzdy zaměstnanců v pracovním poměru, ale i odměny za práci mimo pracovní poměr.
- Do mzdových prostředků se započítávají i částky, které podnik hradí jiným organizacím za práci, kterou pro něj vykonávají jejich zaměstnanci.
- Pokud pro podnik pracují osoby, které u něj nejsou zaměstnány (např. učni, vojáci), započítává se do mzdových prostředků hodnota jejich práce, odpovídající základním mzdám.
- Podniky nezahrnují do mzdových prostředků plnění, která jim jsou refundována jinými organizacemi, nebo je z nich vyloučí, jakmile refundaci obdrží.
Na co si dát pozor
- Při výplatě plnění v cizí měně se do mzdových prostředků započítávají pouze částky vyplacené v československé měně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 5 Přírůstkový způsob usměrňování mzdových prost (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 3 (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)