§ 3 vyhláška ministerstva vnitra a Ústřední rady družstev o mzdových podmínkách domovníků – Odměňování
Vyhláška ministerstva vnitra a Ústřední rady družstev o mzdových podmínkách domovníků · 42/1967 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Domovník dostává za hodinu práce 4 Kčs a za některé práce i měsíční odměnu 35 až 90 Kčs; rozsah prací a odměna musí být sjednány písemně. Domovník dostane za každou hodinu prací uvedených v § 2 odst. 1 písm. a), b), c), d), e), g) základní mzdu 4 Kčs. (§ 3 zákona č. 42/1967 Sb., vyhláška ministerstva vnitra a Ústřední rady družstev o mzdových podmínkách domovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměňování
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1967 Sb.
1. Domovníkovi náleží za každou hodinu prací uvedených v § 2, odst. 1, písm. a), b), c), d), e), g) základní mzda Kčs 4,-. Vedoucí organizace, v bytových družstvech představenstvo družstva, nebo jím pověřený pracovník (dále jen vedoucí organizace) stanoví předem rozsah prací i počet pracovních hodin. Nemění-li se rozsah prováděných prací, lze stanovit celkovou měsíční mzdu.
2. Za výkon prací uvedených v § 2 odst. 1, písm. f) poskytne organizace domovníkovi kromě základní mzdy podle předchozího odstavce měsíční odměnu. Výši této odměny stanoví vedoucí organizace podle předem určeného rozsahu těchto prací v rozpětí Kčs 35 až 90 měsíčně.
3. Ke mzdě podle odst. 1 může organizace za zvlášť kvalitní provádění prací poskytnout výkonnostní odměnu.
4. Rozsah prací, počet pracovních hodin, jakož i pracovní podmínky a výše celkové odměny musí být sjednány v písemné pracovní smlouvě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Domovník dostane za každou hodinu prací uvedených v § 2 odst. 1 písm. a), b), c), d), e), g) základní mzdu 4 Kčs.
- Za práce uvedené v § 2 odst. 1 písm. f) dostane domovník navíc měsíční odměnu v rozmezí 35 až 90 Kčs.
- Vedoucí organizace určí rozsah prací a počet pracovních hodin.
- Celková měsíční mzda může být stanovena, pokud se rozsah prací nemění.
- Všechny dohody o rozsahu prací, počtu hodin a výši odměny musí být písemně v pracovní smlouvě.
Na co si dát pozor
- Organizace může domovníkovi dát výkonnostní odměnu za zvlášť kvalitní práci, ale není to povinnost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12m Výbor pro odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121o Vyhotovení, schválení a uveřejnění zprávy o o (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121k Předložení, schválení a uveřejnění politiky o (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121n Odchýlení od politiky odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121o Vyhotovení, schválení a uveřejnění zprávy o o (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)