Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 134

§ 134 zákoník práce – Hmotné pobídky ke zvyšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 134 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že znalost předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci je kvalifikačním předpokladem a že úkolová mzda nesmí být používána u prací se zvýšeným nebezpečím úrazu, pokud by to ohrožovalo bezpečnost a zdraví pracovníků. (§ 134 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Hmotné pobídky ke zvyšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Znalost předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů. Při hodnocení pracovních výsledků je nutno přihlížet k dodržování předpisů o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

(2) Úkolové mzdy se nesmí používat k odměňování prací, při nichž jsou pracovníci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu a kde by tato forma mzdy vedla při zvyšování pracovních výsledků zároveň k ohrožení bezpečnosti a zdraví pracovníků.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatelé musí při hodnocení pracovních výsledků zohledňovat, zda zaměstnanci dodržují předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
  • Znalost předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je považována za nezbytnou součást kvalifikace každého pracovníka.
  • U prací, kde hrozí zvýšené nebezpečí úrazu, je zakázáno používat úkolovou mzdu, pokud by tato forma odměňování mohla vést k ohrožení bezpečnosti a zdraví pracovníků při snaze o vyšší pracovní výsledky.

Na co si dát pozor

  • Při hodnocení zaměstnanců je nutné brát v úvahu nejen výkon, ale i dodržování bezpečnostních předpisů.
  • Při stanovení formy odměňování je třeba posoudit rizika spojená s danou prací a vyhnout se úkolové mzdě tam, kde by mohla vést k ohrožení bezpečnosti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 8 Hmotné pobídky ke zvyšování péče o bezpečnost (Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při)§ 9 Hmotné pobídky ke zvyšování péče o bezpečnost (Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)