Stručně: Paragraf 139 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že organizace mají povinnost vytvářet takové pracovní podmínky, které podporují kvalitní, hospodárnou a bezpečnou práci, přinášejí pracovníkům uspokojení a přispívají k jejich všestrannému rozvoji, a to včetně zajištění hygienických a sociálních zařízení a závodních zdravotnických zařízení.
§ 139 Kulturní a odborný rozvoj pracovníků a jejich pracovní podmínky
(1) Organizace vytvářejí ke zvyšování kultury práce a pracovního prostředí pracovní podmínky, které umožňují, aby výkon práce byl kvalitní, hospodárný a bezpečný, aby práce přinášela pracovníkům uspokojení a aby působila příznivě na jejich všestranný rozvoj.
(2) Organizace proto pečují zejména o rozšiřování mechanizace a automatizace, o zdokonalování organizace práce, o snižování pracovní únavy a o vzhled a úpravu pracoviště, strojů a nástrojů a závodních zařízení pro pracovníky.
(3) Organizace jsou povinny v přiměřeném rozsahu zřizovat, udržovat a zlepšovat hygienická a sociální zařízení. Rovněž jsou organizace povinny zřizovat a udržovat závodní zdravotnická zařízení v rozsahu a za podmínek stanovených předpisy o péči o zdraví lidu.
Paragraf 139 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že organizace mají povinnost vytvářet takové pracovní podmínky, které podporují kvalitní, hospodárnou a bezpečnou práci, přinášejí pracovníkům uspokojení a přispívají k jejich všestrannému rozvoji, a to včetně zajištění hygienických a sociálních zařízení a závodních zdravotnických zařízení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé by měli aktivně zlepšovat pracovní prostředí, například zaváděním mechanizace, automatizace a zdokonalováním organizace práce, aby snížili únavu a zlepšili vzhled pracoviště.
Je povinností organizací zřizovat a udržovat hygienická zařízení (např. toalety, umývárny) a sociální zařízení (např. šatny) v přiměřeném rozsahu.
Organizace musí zřizovat a udržovat závodní zdravotnická zařízení v souladu s předpisy o péči o zdraví lidu.
Na co si dát pozor
Povinnost vytvářet pracovní podmínky pro kvalitní, hospodárnou a bezpečnou práci je široká a zahrnuje mnoho aspektů.
Pojem "přiměřený rozsah" u hygienických a sociálních zařízení může být předmětem výkladu a závisí na konkrétních podmínkách organizace.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.