§ 142 zákoník práce – Povinnost organizací zaškolovat pracovníky
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 142 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje povinnost organizací zaškolovat pracovníky, kteří nastupují bez kvalifikace, přecházejí na nové pracoviště nebo mladistvé, a za určitých podmínek umožňuje vykonání učňovské zkoušky bez předchozího učebního poměru. Organizace musí zajistit zaškolení pracovníkům, kteří nemají potřebnou kvalifikaci pro danou práci, a po jeho dokončení vydat osvědčení. (§ 142 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Pracovníkům starším než 18 let, kteří konali po přiměřenou dobu práce příslušného oboru a osvojili si potřebné…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Pracovníkům, kteří vstupují do pracovního poměru bez kvalifikace, zabezpečují organizace získání kvalifikace jejich zaškolením. Po skončení zaškolení vydá organizace pracovníku osvědčení o zaškolení.
(2) Mladistvé, kteří vstoupili po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru, je organizace povinna zaškolit pro jednoduché pracovní činnosti; je dále povinna umožnit těmto mladistvým vykonání kvalifikačních zkoušek a vést je popřípadě k přípravě na učňovské zkoušky ve vhodném oboru.
(3) Organizace je rovněž povinna zaškolit pracovníky, kteří přecházejí na nová pracoviště nebo na nové druhy a způsoby práce, pokud je to třeba zejména pro bezpečný, zdravotně nezávadný a hospodárný výkon práce.
(4) Pracovníkům starším než 18 let, kteří konali po přiměřenou dobu práce příslušného oboru a osvojili si potřebné vědomosti a dovednosti, může organizace výjimečně povolit vykonání závěrečné učňovské zkoušky, i když se jim nedostalo výchovy k povolání v učebním poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí zajistit zaškolení pracovníkům, kteří nemají potřebnou kvalifikaci pro danou práci, a po jeho dokončení vydat osvědčení.
- Mladiství po skončení povinné školní docházky musí být zaškoleni pro jednoduché práce a organizace jim má umožnit kvalifikační zkoušky, případně přípravu na učňovské zkoušky.
- Při změně pracoviště nebo druhu práce je organizace povinna zaškolit pracovníky, pokud je to nutné pro bezpečný, zdravotně nezávadný a hospodárný výkon práce.
- Výjimečně může organizace povolit vykonání závěrečné učňovské zkoušky pracovníkům starším 18 let, kteří si osvojili potřebné vědomosti a dovednosti praxí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.